В день давання крові або її компонентів, а також у день медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати донором, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації, незалежно від форм власності, зі збереженням за ним середнього заробітку. Після кожного дня давання крові або її компонентів, зокрема, в разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. Ці норми статті 9 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» роз’яснив, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Він звернув увагу на те, що в разі, коли за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації в день давання крові донор був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку. В разі давання крові або її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів із урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові.
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
