При каких условиях работников предприятий можно привлекать к общественно полезным работам

Работники предприятий, функционирующих в условиях военного положения, не привлечены к выполнению мобилизационных задач или заказов и не зачислены в состав объектовых формирований гражданской защиты, могут привлекаться к общественно полезным работам в порядке перевода, если руководители предприятий согласятся. С каждым таким работником заключается срочный трудовой договор. Об этом напомнили в ходе информационного мероприятия на одном из коммунальных предприятий Запорожья должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они также отметили, что за работниками, вовлеченными в общественно полезные работы, на время их выполнения сохраняются прежнее место работы и должность.

https://zp.dsp.gov.ua