Підприємство, де працює моя мама, призупиняє свою діяльність, і ії буде звільнено. Чи може вона вийти на пенсію достроково, якщо в неї 34 роки стажу, але 60 років виповниться через рік?

Так, може.

Особи, яких звільнено з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку зі змінами в організації праці (через скорочення, ліквідацію, реорганізацію, банкрутство підприємства тощо), мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку (пункт 6 частини першої статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

При цьому необхідно виконання наступних умов:

• наявність страхового стажу  — 35 років для чоловіків та 30 років для жінок;
• реєстрація в центрі зайнятості протягом 30 днів після звільнення;
• відсутність підходящої роботи протягом 7 днів з моменту реєстрації.

Якщо підходяща робота відсутня, зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості заяву про отримання клопотання до Пенсійного фонду України та про припинення реєстрації в центрі зайнятості (пункт 31 Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.2023 № 446).

Важливо! Заява про призначення дострокової пенсії за віком подається до територіального органу Пенсійного фонду України особою не раніше ніж протягом наступного дня після припинення її реєстрації як безробітної.

https://www.pfu.gov.ua