Предприятие, где работает моя мама, приостанавливает свою деятельность, и она будет уволена. Может ли она выйти на пенсию досрочно, если у нее 34 года стажа, но 60 лет исполнится через год?

Да, может.

Лица, уволенные с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации труда (из-за сокращения, ликвидации, реорганизации, банкротства предприятия и т.п.), имеют право на досрочную пенсию по возрасту, если на день увольнения им осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста. пенсионное страхование»).

При этом необходимо выполнение следующих условий:

• наличие страхового стажа – 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
• регистрация в центре занятости в течение 30 дней после увольнения;
• отсутствие подходящей работы в течение 7 дней с момента регистрации.

Если подходящая работа отсутствует, зарегистрированный безработный подает в центр занятости заявление о получении ходатайства в Пенсионный фонд Украины и о прекращении регистрации в центре занятости (пункт 31 Порядка регистрации, перерегистрации зарегистрированных безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденного постановлением Кабинета 03)4.

Важно! Заявление о назначении досрочной пенсии по возрасту подается в территориальный орган Пенсионного фонда Украины лицом не ранее чем на следующий день после прекращения ее регистрации как безработной.

https://www.pfu.gov.ua