На адресу Південно-Східного міжрегіонального управління надходять листи з проханням надати роз`яснення про надання додаткової відпустку учасникам бойових дій під час воєнного стану.
Для учасників бойових дій, постраждалих учасників Революції Гідності, осіб з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993р. № 3551-XII (із змінами) (далі – Закон № 3551), надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік, що зафіксовано у ст. 77-2 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та у ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
Перелік осіб, які належать до учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни, визначено вимогаvb ст. 6 і 7 Закону України від 22.10.93 № 3551 «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Підставою для надання додаткової відпустки для учасника бойових дій чи особи з інвалідністю внаслідок війни є:
При оформленні наказу про додаткову відпустку учаснику бойових дій спеціальних застережень у цих нормах немає. Тому право на таку додаткову відпустку мають і основні працівники, і сумісники. Оплата відпусток повинна відбуватися за рахунок коштів установ та організацій. Дана відпустка не належить до категорії щорічних.
Зауважте, що тривалість додаткової відпустки не залежить від стажу роботи і надається під час підтвердження статусу учасника бойових дій чи особи з інвалідністю внаслідок війни.
Додаткова відпустка учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни надається:
Важливо, що додаткову відпустку для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни не можна:
Також не допускається відкликання працівника з такої відпустки, адже відповідно до ст.12 Закону України "Про відпустки", яка визначає порядок відкликання працівників з щорічної відпустки, ніяких змін внесено не було.
За дні невикористаної відпустки не виплачується грошова компенсація у випадку звільнення працівника, який має право на цю відпустку.
Якщо надається додаткова відпустка учасника бойових дій, роботодавець повинен урахувати такі особливості:
https://dsp.gov.ua