Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Право матері, яка має двох дітей віком до 15 років, на соціальну відпустку під час простою

30.06.2025

У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку.

Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на додаткову відпустку:

  • Один з батьків, який має двох та більше дітей віком до 15 років;
  • Один з батьків, який має дитину з інвалідністю;
  • Один з батьків, який усиновив дитину;
  • Матір (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • Одинока матір дитини;
  • Батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • Особи, які взяли під опіку дитину чи особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;
  • Один із прийомних батьків.

Отже, один з батьків щорічно має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 Кодексу законів про працю України) за умови, що інший з подружжя не використав право на цю відпустку за відповідний рік.

Той з батьків дитини, хто претендує на отримання відповідної відпустки, повинен надати роботодавцю документ, що засвідчує факт її невикористання у відповідному робочому році іншим з батьків.

Оскільки законодавством не визначено конкретного переліку таких документів, на нашу думку, роботодавцю може бути надано будь-який документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що відповідна відпустка не надавалась. Рішення про надання додаткової оплачуваної відпустки приймається керівником з урахуванням наданих документів.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Така відпустка може надаватися разом із щорічними відпустками, переноситися на інший період або продовжуватися на вимогу працівника.

Враховуючи, що додаткова відпустка на дітей належить до категорії соціальних, а не щорічних відпусток, вона повинна бути надана працівнику (одному з батьків), незалежно від того, є відпрацьований  час у періоді,  за який надається відпустка.

Аналогічна думка міститься у листі Міністерства економіки України від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09.

Тобто, якщо працівниця на момент подання заяви на соціальну відпустку не відпрацювала жодного календарного дня у відповідному році, у звʼязку з тим, що перебувала у простої, вона має право на зазначену відпустку за умови, що правом на цю відпустку не скористався батько дітей.

https://od.cmr.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.06.2025
Внесено зміни до граничних сум витрат на придбання автомобілів, меблів та іншого обладнання
Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови від 04.04.2001 р. № 332 «Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп'ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державн...
04.06.2025
Мінсоцполітики розширює можливості створення та покращення робочих місць для людей з інвалідністю
Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботода...
19.06.2025
Уряд визначив тривалість додаткової відпустки для помічників вихователів у спеціальних дитячих садках
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову «Про визначення тривалості щорічної додаткової відпустки помічників вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп)». Це рішення прийнято на виконання Закону України «Про дошкільну освіту», який набрав чинності з 1 січня ...
Нове
08.08.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Лист Мінсоцполітики: Щодо індексації заробітної плати Відповідно до статті 34 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX "Про Державний бюджет України на 2025 рік" (далі - Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів...
08.08.2025
Що робити з працівниками, які не можуть вийти на роботу і не можуть виконувати її дистанційно?
У разі можливості доцільно надати працівникам відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження оплаченої заробітної плати, які надані в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, які надані за угодою на сторінці у, визначені нормальним законодавством (с...
08.08.2025
Профспілки ініціюють зміни до Держбюджету-2025 з метою підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати
СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет України на 2025  рік» для підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати. У листі профспіло...