Похолодання та ожеледиця: як зменшити ризики для працівників

Різке похолодання, ожеледиця та перебої з транспортом підвищують ризики — і на шляху до роботи, і безпосередньо на робочих місцях. У таких умовах важливо використовувати законні та відповідальні рішення, які допомагають зберегти безпеку людей.

 Дистанційна робота — один із таких інструментів
 Коротко про головне:

•  дистанційна робота можлива за домовленістю сторін або за рішенням роботодавця;
•  працівник самостійно обирає місце роботи та дбає про власну безпеку;
•  робочий час — у межах установлених норм;
•  умови забезпечення та відшкодування витрат визначаються домовленістю сторін.

Для роботодавців підготовлено чек-лист дій на період похолодання та ожеледиці.
Більше інформації — у рубриці «Питання–відповіді» на pratsia.in.ua.

Держпраці наголошує:

• безпека в холодний період — це не лише про ожеледицю й теплий одяг, а й про гнучкі та відповідальні рішення в організації праці.

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi