Деякі особливості щодо доєднання до відпустки дня за донацію крові

Працівник звернувся із запитанням до сервісу «Інтерактивний інспектор» щодо терміну дії довідки про донацію крові та можливості приєднати інший день відпочинку до відпустки. Чи може роботодавець йому відмовити, якщо з моменту донації минув 1 рік?

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснила, що у статті 124 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) врегульоване питання гарантій працівникам-донорам від роботодавця:

• у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця;
• безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Особлива увага приділяється ситуаціям, коли працівник за погодженням із керівництвом працював у день донації. У такому випадку працівник має право отримати інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. При цьому Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонетів крові» ( №931– IX)  також не встановлює строків для надання такого дня відпочинку.

Єдиною вимогою для отримання дня відпочинку є наявність довідки, виданої відповідним медичним закладом, яка підтверджує факт донації крові. Будь-які відмови роботодавця у наданні дня відпочинку на підставі того, що з моменту донації минув певний час, є неправомірними та не мають законних підстав.

Оскільки зазначені гарантії закріплені безпосередньо в КЗпП, який є основним нормативним документом трудового законодавства та не містить обмежень щодо строку дії відповідних норм, втрата чинності окремих положень Закону №931 у 2026 році не впливає на збереження прав та пільг донорів, визначених статтею 124 КЗпП.

Таким чином, роботодавець зобов’язаний надати працівнику день відпочинку за донацію крові (у даному випадку – це доєднання до щорічної відпустки) незалежно від того, скільки часу минуло з моменту донації, за умови наявності відповідної довідки.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці