Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Порядок стягнення заборгованості з заробітної плати

13.09.2024

Якщо не виплачують нараховану заробітну плату, радимо звернутись до суду та направити рішення на примусове виконання

   Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом та передбачено ст. 43 Конституції України.
   Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору згідно ст. 21 Закону України «Про оплату праці».
   Тому державна виконавча служба робить все можливе, щоб ваше право на оплату праці було під надійним захистом!
   На особливому контролі залишається стан виконання виконавчих документів про стягнення заборгованості по заробітній платі та інших виплатах, пов’язаних з трудовими правовідносинами.
   Держвиконавцями Управлінням забезпечення примусового виконання рішень Черкащини станом на 1 вересня 2024 року:

  •  стягнуло понад 1,7 мн. грн,,
  •  фактично виконано 32 виконавчих провадження на суму 1 413 607 грн.

   Як звернутися до суду, якщо владнати питання в позасудовому порядку не вдалося?

   Для стягнення заборгованості із заробітної плати працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною) та позовного провадження (існує спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).

   Термін звернення до суду з позовом про стягнення заробітної плати: Стаття 233 Кодексу законів про працю України встановлює загальний тримісячний строк для звернення до суду у трудових спорах, зокрема й щодо стягнення заробітної плати. Цей строк починає відраховуватися з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Проект закону № 11107: У Верховній Раді зареєстровано проект закону, який пропонує скасувати обмеження у три місяці для звернення до суду з позовами про стягнення заробітної плати. Це означає, що працівники зможуть звертатися до суду в будь-який зручний для них час, не обмежуючись строками.

   Після отримання рішення суду звертайтесь до державної виконавчої служби.

   Розпочинається примусове виконання після надходження заяви від стягувача до відділу ДВС

https://centraljust.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
08.08.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Лист Мінсоцполітики: Щодо індексації заробітної плати Відповідно до статті 34 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX "Про Державний бюджет України на 2025 рік" (далі - Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів...
22.08.2025
В Україні оновлено типи закладів дошкільної освіти
В Україні оновлено типи закладів дошкільної освіти. Це дасть змогу зробити садочки доступними для кожної дитини — незалежно від місця проживання чи життєвих обставин. Серед форматів:  ясла — для дітей від 3 місяців;  сімейні садочки — організовані родиною у власному ...
20.08.2025
У «Резерв+» з'явилася відстрочка для одного з подружжя, хто доглядає людину з інвалідністю
Відтепер у застосунку «Резерв+» від Міністерства оборони України оформити відстрочку може нова категорія громадян — один із членів подружжя, хто доглядає за чоловіком або дружиною з інвалідністю I чи II групи. Для оформлення такої відстрочки інформація про інвалідність має бути вн...
Нове
17.09.2025
Чи обов’язково треба заводити паперову трудову книжку працівнику, який вперше працевлаштовується на роботу?
Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП)   при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки Відповідно до частини другої статті 48 КЗпП на вимогу працівник...
17.09.2025
Усунення помилки, яка виникла при зчитуванні КЕП (УЕП)
Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що виникнення помилки «Виникла помилка при розборі чи формуванні даних (пошкоджені дані чи невірний формат)» має декілька причин: 1.  невірно вказано пароль до носія ключової інформації;...
17.09.2025
Відпустка без збереження заробітної плати в період дії воєнного стану
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. А чи можна її продовжити? Про це працівниця запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, які завітали до закладу торгівлі в ході інформаційної кампан...