Відкликання з щорічної основної відпустки

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, роз’яснили, що, відповідно до статті 79 Кодексу законів про працю України, відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації та в інших випадках, передбачених законодавством. При цьому має бути дотримана інша норма згаданої статті: поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці