Щодо дотримання вимог законодавства у сфері охорони праці та гігієни праці

Фахівці відділу з питань гігієни та атестації робочих місць за умовами праці управління внспекційної діяльності у Полтавській області інформують роботодавців щодо дотримання вимог законодавства у сфері охорони праці та гігієни праці.

Зокрема, представникам підприємства наведені  вимоги статті 7 ЗУ «Про охорону праці» щодо надання пільг та компенсацій за роботу із важкими та шкідливими умовами праці:

• безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством. Дані пільги встановлюються за результатами атестації робочих місць за умовами праці (постанова КМУ від 01.08.1992 № 442);
• у разі роз’їзного  характеру роботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбання лікувально-профілактичного харчування, молока або рівноцінних йому харчових продуктів на умовах, передбачених колективним договором;
• роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором)  працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством.

Приділено  увагу запровадженню системи психосоціальної підтримки та створенню культури психологічної безпеки, що допоможе впоратися зі стресом та вмотивовано працювати.

https://pns.dsp.gov.ua