Относительно соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда и гигиены труда

Специалисты отдела по гигиене и аттестации рабочих мест по условиям труда управления инспекционной деятельности в Полтавской области информируют работодателей о соблюдении требований законодательства в сфере охраны труда и гигиены труда.

В частности, представителям предприятия приведены требования статьи 7 ЗУ «Об охране труда» по предоставлению льгот и компенсаций за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:

• безвозмездно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации предоставляемые в порядке, определенном законодательством. Данные льготы устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (постановление КМУ от 01.08.1992 г. № 442);
• при разъездном характере работы работнику выплачивается денежная компенсация на приобретение лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов на условиях, предусмотренных коллективным договором;
• работодатель может за свой счет дополнительно устанавливать по коллективному договору (соглашению, трудовому договору) работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.

Уделено внимание внедрению системы психосоциальной поддержки и созданию культуры психологической безопасности, которая поможет справиться со стрессом и мотивированно работать.

https://pns.dsp.gov.ua