Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо тривалості відпустки практичного психолога будинку-інтернату

16.09.2022

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 28.05.2021 р. № 4712-06/29890-09

Щодо тривалості відпустки практичного психолога будинку-інтернату

(Витяг)

Міністерство економіки України розглянуло запит і в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до частини першої статті 6 Закону України “Про відпустки” (далі – Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Частиною шостою зазначеної статті передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

Такий порядок визначений постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. № 346 “Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам” (зі змінами) (далі – Порядок № 346).

Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963 (зі змінами), посаду “Практичний психолог” віднесено до посад педагогічних працівників.

Однак тривалість щорічної основної відпустки педагогічного працівника залежить не тільки від посади, а й від закладу, установи чи організації, в якій працює цей педагогічний працівник.

Надання щорічної основної відпустки педагогічним працівникам будинку-інтернату для осіб з інвалідністю Порядком № 346 безпосередньо не передбачено.

Ураховуючи зазначене, щорічна основна відпустка практичного психолога зазначеного будинку-інтернату має становити 24 календарні дні.

Крім щорічної основної відпустки, на умовах, визначених статтею 8 Закону, працівникам з ненормованим робочим днем може бути встановлена щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, в тому числі за ненормований робочий день, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Одночасно повідомляємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційний характер і не встановлюють правових норм.

.

Заступник Міністра з питань
цифрового розвитку, цифрових
трансформацій і цифровізації

І. Дядюра

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
06.08.2025
Лист НАДС: щодо можливості виплати доплат за додаткове навантаження, пов’язане з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника або за вакантною посадою
Національне агентство України з питань державної служби
12.09.2025
Лист ДКСУ: щодо застосування КЕКВ 2200 та 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
08.08.2025
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерський огляд   Лист Мінсоцполітики: Щодо індексації заробітної плати Відповідно до статті 34 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX "Про Державний бюджет України на 2025 рік" (далі - Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів...
Нове
30.10.2025
Голова НАДС Наталія Алюшина взяла участь у засіданні Рахункової палати
28 жовтня Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина взяла участь у засіданні Рахункової палати, на якому розглядали проєкт Звіту про результати аудиту відповідності на тему «Реформування системи оплати праці у сфері державного управління». Під час ...
30.10.2025
Роз' яснення НАДС: щодо визначення результатів виконання завдань державними службовцями категорії «Б» або «В» у разі відпустки безпосереднього керівника
НАДС
30.10.2025
Щодо заповнення трудової книжки при прийнятті на роботу працівника або переведенні його на іншу посаду
Як вноситься запис про прийняття на роботу працівника? Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 ...