Оплата праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості робочого часу

Особливості праці молоді визначені главою XIII Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України). А умови стосовно оплати праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи визначені статтею 194 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.

Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Підприємства можуть встановлювати здобувачам освіти доплати до заробітної плати.

https://smu.dsp.gov.ua