Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Обов’язкові медичні огляди працівників: що має знати роботодавець

21.01.2026

Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за власний рахунок організувати та забезпечити проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботах, де є потреба у професійному доборі, а також щорічних медоглядів осіб віком до 21 року.

Нове законодавство

З 18 листопада 2025 року набув чинності наказ МОЗ України від 08.09.2025 № 1393, яким затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Водночас втратив чинність наказ МОЗ № 246 від 21.05.2007.

Новий Порядок поширюється на всіх роботодавців, незалежно від форми власності, які використовують найману працю.

Мета обов’язкових медичних оглядів:

  • систематичний контроль за станом здоров’я працівників;
  • визначення професійної придатності;
  • запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням;
  • створення безпечних і здорових умов праці.

Обов’язки роботодавця:

  • до 1 грудня поточного року подати на погодження до територіального органу Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягають ОМО, на наступний рік;
  • надати протягом місяця з дати складення Переліку на погодження поіменний список працівників;
  • затвердити графік проходження медоглядів з надавачем послуг з проведення ОМО, який надає спеціалізовану медичну допомогу, у тому числі за спеціальністю «Професійна патологія», має медичну комісію з проведення ОМО, яку очолює лікар-профпатолог, який працює за основним місцем роботи в ЗОЗ;
  • забезпечити виконання оздоровчих заходів, визначених у заключному акті;
  • відсторонювати від роботи працівників, які не пройшли ОМО або яким робота протипоказана за станом здоров’я.

Звертаємо увагу:

  • територіальні органи Держпраці здійснюють контроль за дотриманням вимог Порядку;
  • строк зберігання заключного акта за результатами періодичного медичного огляду становить 45 років.

Дотримання вимог чинного законодавства у сфері обов’язкових медичних оглядів є важливою складовою збереження здоров’я працівників та профілактики професійних ризиків.

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.11.2025
Зміни в законодавстві з 03 листопада по 07 листопад 2025 року
Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року Уряд затвердив Порядок та умови використання вільних залишків коштів місцевих бюджетів, які утворилися на кінець 2024 року за рахунок додаткової дотації з державного бюджету мі...
26.12.2025
Лист МФУ: про планування, підготовку та реалізацію публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності. Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від ...
Нове
21.01.2026
Особливості виконання виконавчого провадження у разі смерті боржника
Чи ставить смерть боржника крапку у стягненні боргу та виконавчому провадженні? З юридичного погляду — ні, однак вона змінює подальший порядок примусового виконання рішення. У центрі уваги опиняються спадкоємці, а разом із цим — нові правові акценти та процедурні рішення. Щоб зрозуміти, ...
21.01.2026
Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві. Особливості надання допомоги
Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок, у розмірі 100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші 17 днів тимчасової непра...
20.01.2026
Які працівники підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню?
Це питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку в закладах торгівлі міста Запоріжжя проводили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на статтю 253 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, особи, котрі працюють за труд...