Нові особливості надання відпустки без збереження заробітної плати

24 грудня минулого року набули чинності зміни до Закону України «Про відпустки». Про них розповіли під час інформаційного семінару на одному з транспортних підприємств Запоріжжя посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони повідомили, що відтепер за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, але не більше, ніж 30 календарних днів на рік. Час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

https://zp.dsp.gov.ua