Новые особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы

24 декабря прошлого года вступили в силу изменения в Закон Украины «Об отпусках». О них рассказали во время информационного семинара на одном из транспортных предприятий Запорожья чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они сообщили, что теперь по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, оговоренный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 30 календарных дней в году. Время пребывания в таком отпуске не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск. Также инспекторы обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников по ВИЧ/СПИДу, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях, и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

https://zp.dsp.gov.ua