Чи можна продовжити термін випробування в разі хвороби працівника?
Працівниця, яка понад тиждень хворіла під час випробувального терміну, поцікавилася в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи буде він продовжений. Інспектори послалися на статтю 27 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, не зараховуються до випробувального терміну. Отже, роботодавець має право його продовжити на ту кількість днів, протягом якої працівниця перебувала на лікарняному.
https://zp.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу