Можно ли продлить сроки испытания в случае болезни работника?
Работница, более недели болевшая во время испытательного срока, поинтересовалась у должностных лиц управления инспекционной деятельности в Запорожской области, будет ли он продолжен. Инспекторы сослались на статью 27 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой, дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины, не относят к испытательному сроку. Следовательно, работодатель имеет право его продлить на то количество дней, в течение которого работница находилась на больничном.
https://zp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу