Чи можна відправити у відпустку без збереження зарплати?
Відпустка без збереження зарплати надається працівникові тільки за його бажанням (ст. 25 та 26 Закону про відпустки).
Примусове відправлення працівників у відпустки без збереження зарплати є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавця має бути притягнуто до відповідальності.
Отже, надати відпустку без збереження зарплати можна тільки за проханням працівника.
https://t.me/profspilkaosvity
Коментарі до матеріалу