Можно ли отправить в отпуск без сохранения зарплаты?
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется работнику только по его желанию (ст. 25 и 26 Закона об отпусках).
Принудительная отправка работников в отпуска без сохранения зарплаты является грубым нарушением законодательства о труде, за что работодатель должен быть привлечен к ответственности.
Следовательно, предоставить отпуск без сохранения зарплаты можно только по просьбе работника.
https://t.me/profspilkaosvity
Комментарии к материалу