Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінфін затвердив новий порядок оскарження рішень ДПС про сплату недоїмки з ЄСВ

10.11.2021

Мінфін наказом від 30.08.2021 р. № 489 вніс зміни до наказу від 09.12.2015 року № 1124 «Про затвердження Порядку розгляду контролюючими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу».

Зокрема, викладено у новій редакції:

  • Порядок розгляду контролюючими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу;
  • форму Рішення про залишення скарги без розгляду (додаток 1 до Порядку);
  • форму Рішення про результати розгляду скарги (додаток 2 до Порядку).

Оновлений Порядок визначає процедуру подання та розгляду апаратом ДПС скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу та скарг банків на рішення про накладення фінансових санкцій.

Порядок не застосовується щодо оскарження вимог та/або рішень податкових органів, дій або бездіяльності їх посадових осіб та інших працівників, якщо законодавством встановлено інший порядок оскарження таких вимог та/або рішень, дій або бездіяльності, а також у разі оскарження постанов, прийнятих у справах про адміністративні правопорушення.

Не підлягають адміністративному оскарженню:

  • зобов'язання зі сплати єдиного внеску, самостійно визначені платником;
  • вимоги та/або рішення, які оскаржувалися, та скарги щодо яких були розглянуті згідно з вимогами цього Порядку;
  • вимоги та/або рішення, які оскаржені платником у судовому порядку.

Скарга платника ЄСВ подається в паперовій або електронній формі, у тому числі через Електронний кабінет, та має містити відповідну інформацію:

  • повне найменування юридичної особи, П., І., Б. (за наявності) громадянина або ФОП, податкову адресу платника єдиного внеску, який подає скаргу;
  • найменування податкового органу;
  • реквізити оскаржуваного документу (вимога та/або рішення);
  • підстави, за якими оскаржується вимога та/або рішення, обставини справи, які, на думку платника ЄСВ, встановлені податковим органом неправильно чи не встановлені взагалі;
  • обґрунтування незгоди платника ЄСВ з вимогою та/або рішенням податкового органу з посиланням на норми законодавства;
  • вимоги та клопотання платника ЄСВ, який подає скаргу;
  • відомості щодо повідомлення податкового органу, вимога та/або рішення якого оскаржується, про подання скарги до апарату ДПС;
  • відомості про оскарження вимоги та/або рішення податкового органу до суду;
  • адресу, на яку потрібно надіслати рішення, прийняте за результатами розгляду скарги;
  • інші документи (розрахунки), на підставі яких визначено суму ЄСВ, що належить до сплати, або застосовано штрафну санкцію, нараховано пеню;
  • зауваження та пояснення, якщо вони були подані платником ЄСВ під час перевірки та прийняття вимоги та/або рішення;
  • висновки податкового органу щодо поданих зауважень і пояснень;
  • перелік документів, які додаються до скарги.

Скарги на вимоги та/або рішення та на дії податкових органів викладаються та подаються окремо.

Наказ № 489 набирає чинності 08.11.2021 року (опублікувано в «Офіційному віснику» №82 від 29.10.2021 р).

www.mof.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
20.08.2026
Відтепер сертифікат педагогічного працівника діятиме п’ять років
Кабінет Міністрів України схвалив розроблений Міністерством освіти і науки законопроєкт, який передбачає зміну періодичності проходження сертифікації та збільшення терміну дії сертифіката за результатами її успішного проходження з трьох до пʼяти років. Нині сертифікат діє три роки, а період між чер...
20.08.2026
Оплата роботи в надурочний час
Відповідно до статті 106 Кодексу законів про працю України, за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівн...
20.08.2026
Чи обов’язково суміснику йти у відпустку одночасно за двома місцями роботи?
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що працівник не зобов’язаний брати щорічну відпустку за  сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Відпустка без збереження заробітної плати також надається суміснику тільки за його і...