Мінекономіки про відпустки за сімейними обставинами на період воєнного стану
Мінекономіки підготувало лист від 26.09.2023 № 4706-05/51644-07 щодо деяких питань законодавства про працю.
Міністерство економіки України
Лист
від 26.09.2023 № 4706-05/51644-07
Міністерство економіки України розглянуло звернення <...> щодо деяких питань законодавства про працю і в межах компетенції повідомляє.
Згідно зі статтею 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті.
Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону № 504.
Відпустки без збереження заробітної плати на період карантину та на період воєнного стану надаються за заявою працівника та за погодженням з роботодавцем.
Однак в обох випадках законодавством не визначено певний термін, крім кінцевого, на який надаються такі відпустки.
Отже, законодавством визначено лише максимально можливий кінцевий термін відпусток:
- на період карантину;
- протягом періоду дії воєнного стану.
Період надання вищевказаних відпусток менший, ніж максимально встановлений, може бути визначений за згодою сторін.
Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Мінекономіки
Коментарі до матеріалу