Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінекономіки про відпустки за сімейними обставинами на період воєнного стану

12.12.2023

Мінекономіки підготувало лист від 26.09.2023 № 4706-05/51644-07 щодо деяких питань законодавства про працю. 


Міністерство економіки України 

Лист 

від 26.09.2023 № 4706-05/51644-07 

Міністерство економіки України розглянуло звернення <...> щодо деяких питань законодавства про працю і в межах компетенції повідомляє. 

Згідно зі статтею 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. 

У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті. 

Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону № 504. 

Відпустки без збереження заробітної плати на період карантину та на період воєнного стану надаються за заявою працівника та за погодженням з роботодавцем. 

Однак в обох випадках законодавством не визначено певний термін, крім кінцевого, на який надаються такі відпустки. 

Отже, законодавством визначено лише максимально можливий кінцевий термін відпусток: 

  • на період карантину; 
  • протягом періоду дії воєнного стану. 

Період надання вищевказаних відпусток менший, ніж максимально встановлений, може бути визначений за згодою сторін. 

Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер. 

Мінекономіки 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
05.05.2026
Про підвищення заробітної плати бухгалтерам бюджетних установ ( культури, освіти)
На сайті КМУ створено петицію «Про підвищення заробітної плати бухгалтерам бюджетних установ (культури, освіти)». "Шановні представники влади! Ми, громадяни України, звертаємось до вас з проханням переглянути рівень заробітної плати бухгалтерів бюджетних установ.  Професія бу...
16.06.2026
Донорський день: 5 помилок, яких кадровику варто уникати
Працівник повідомив, що завтра здаватиме кров. Керівник питає, чи потрібно його відпускати. Бухгалтер уточнює, чи оплачувати цей день. А кадровик намагається зрозуміти, яку довідку має надати працівник та коли надавати день відпочинку. Здавалося б, звичайна кадрова ситуація. Проте саме оформлення г...
10.07.2026
Зміни в законодавстві з 6 липня по 10 липня 2026 року
Забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб: Верховна Рада прийняла Закон 1 липня Верховна Рада України прийняла Закон, який стане базовим законодавчим актом, що регулює питання прав і свобод внутрішньо переміщених осіб і враховує сучасні виклики, зумовлені триваючою збройною агресією пр...
Нове
17.07.2026
Про що має повідомити роботодавець у перший робочий день
Зібрали короткі підказки на зображеннях. Більше за темою: Прийом на роботу жінок: чи повинен роботодавець питати про наявність військового квитка та повідомляти ТЦК? Відомості про трудову діяльність працівника замість трудової книжки під час працевлаштування Перший робочий день важливий як для пра...
17.07.2026
Чи можна при звільненні працівника погодити з ним пізнішу дату виплати заробітної плати
Законодавством не передбачено написання будь-яких заяв про можливість відтермінування виплати заробітної плати. Більше за темою: Чи оплачувати дні тимчасової непрацездатності працівника, який звільнився? Чи можна та як звільнити з ініціативи роботодавця працівника, який перебуває на лікарняному, п...
17.07.2026
Особливості поновлення договору оренди земельної ділянки з водним об'єктом – рішення Верховного Суду
Поновлення договору оренди земельної ділянки в комплексі з розташованим на ній водним об’єктом не може здійснюватися виключно за правилами Закону про оренду землі. Більше за темою: Як оформити та поновити договір оренди земельної ділянки з водним об’єктом Поновлення договору оренди земе...