Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як діяти, якщо у вас виник конфлікт інтересів?

26.08.2021

Рекомендації про врегулювання конфлікту інтересів. Що саме потрібно зробити для того, щоби запобігти або врегулювати конфлікт інтересів розповідаємо далі:

Крок 1. Впевніться в тому, що ви дійсно не маєте конфлікт інтересів.

Якщо ви не впевнені в тому чи є у вас конфлікт інтересів, ви можете звернутися до НАЗК за отриманням роз’яснення: https://bit.ly/3v79Xib.

Важливо: отримати роз’яснення можуть саме особи, які мають сумніви щодо наявності в них конфлікту інтересів.

Щоб отримати якнайбільш чітке роз’яснення у зверненні потрібно зазначити таку інформацію:

  • зміст ваших повноважень;
  • зміст приватного інтересу та ситуації (дії/рішення), стосовно якої (яких) у вас є сумніви щодо наявності конфлікту інтересів;
  • документи, які підтверджують інформацію, вказану вище.

Після того, як ви отримаєте підтвердження від НАЗК про те, що у вас немає конфлікту інтересів, ви можете продовжувати виконувати свої службові повноваження без вжиття додаткових заходів. 

Якщо НАЗК підтвердить наявність конфлікту інтересів, дивіться крок два.

Крок 2. Повідомте свого керівника про те, що у вас є реальний чи потенційний конфлікт інтересів до кінця наступного робочого дня від моменту, коли ви дізналися про конфлікт.

Якщо ви перебуваєте на посаді, яка не передбачає наявність безпосереднього керівника (наприклад, міський чи сільський голова), про конфлікт інтересів потрібно повідомити визначений законодавством орган або НАЗК.

Якщо ж ви входите до складу колегіального органу й під час виконання відповідних обов’язків у вас виник конфлікт інтересів, ви зобов’язані про це повідомити колегіальний орган.

Крок 3. Для того, щоби повідомити про конфлікт інтересів свого керівника або НАЗК, скористайтеся зразками.

У законодавстві не зазначено, у якій саме формі необхідно повідомляти про конфлікт інтересів. Проте НАЗК рекомендує повідомляти про реальний/потенційний конфлікт інтересів у письмовій формі з реєстрацією документа відповідно до існуючої системи діловодства.

Якщо ви повідомляєте про конфлікт інтересів безпосереднього керівника, скористайтеся формою

повідомлення про конфл_інтересів.doc
Завантажити

Якщо ваша посада не передбачає наявності безпосереднього керівника, використайте цю форму повідомлення до НАЗК.

РЕКОМЕНДОВАНА_ФОРМА_повідомлення_НАЗК.doc
Завантажити

Крок 4. Передайте повідомлення керівнику або надішліть його до НАЗК.

Якщо вам потрібно повідомити НАЗК про конфлікт інтересів, надішліть поштовий лист на адресу бульв. Дружби Народів, 28, м. Київ, 01103.

Зверніть увагу, що публічні особи, на яких поширюються обмеження щодо конфлікту інтересів, повинні дотримуватися чотирьох обов’язкових правил:

  • вживати всі заходи, щоби не допустити виникнення реального та потенційного конфлікту інтересів;
  • повідомляти про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів;
  • не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;
  • вживати заходи, щоби врегулювати реальний чи потенційний конфлікт інтересів.

nazk.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
05.05.2026
Про підвищення заробітної плати бухгалтерам бюджетних установ ( культури, освіти)
На сайті КМУ створено петицію «Про підвищення заробітної плати бухгалтерам бюджетних установ (культури, освіти)». "Шановні представники влади! Ми, громадяни України, звертаємось до вас з проханням переглянути рівень заробітної плати бухгалтерів бюджетних установ.  Професія бу...
16.06.2026
Донорський день: 5 помилок, яких кадровику варто уникати
Працівник повідомив, що завтра здаватиме кров. Керівник питає, чи потрібно його відпускати. Бухгалтер уточнює, чи оплачувати цей день. А кадровик намагається зрозуміти, яку довідку має надати працівник та коли надавати день відпочинку. Здавалося б, звичайна кадрова ситуація. Проте саме оформлення г...
10.07.2026
Зміни в законодавстві з 6 липня по 10 липня 2026 року
Забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб: Верховна Рада прийняла Закон 1 липня Верховна Рада України прийняла Закон, який стане базовим законодавчим актом, що регулює питання прав і свобод внутрішньо переміщених осіб і враховує сучасні виклики, зумовлені триваючою збройною агресією пр...
Нове
15.07.2026
Державний службовець набув іноземного громадянства: чи обов'язково його звільняти?
Постанова Верховного Суду від 03.07.2026 у справі № 480/7731/22. Чи достатньо листа СБУ, щоб звільнити державного службовця за наявності громадянства іншої держави? Верховний Суд дав чітку відповідь — так, якщо така інформація свідчить про встановлення відповідного факту та підтверджується м...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
15.07.2026
Чи буде продовжено виплату пенсії по втраті годувальника студентці, яка навчається в університеті за денною формою, але влаштувалась на роботу?
Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається, зокрема, дітям померлого годувальника, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи...