Інспектор праці надала консультативну допомогу добровольцю тероборони щодо зберігання середнього заробітку

Інспектором праці Яною Ковальовою надано роз’яснення пану В’ячеславу, який звернувся з питанням: Чи зберігається середній заробіток добровольцю територіальної оборони?

Наказом Міністерства оборони України від 07.03.2022  № 84 «Про затвердження форми контракту добровольця територіальної оборони та посвідчення добровольця територіальної оборони», зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 07 березня 2022 р. за № 307/37643 затверджено форму контракту добровольця територіальної оборони (далі – Контракт).

У преамбулі форми Контракту зазначено, що Командир з одного боку, а  Доброволець з іншого боку, на добровільній основі, на час виконання державних та/або громадських обов’язків, перебуваючи під захистом Держави, маючи усі права, свободи, гарантії, закріплені Конституцією України, Кодексом законів про працю України, відповідно до Закону України «Про основи національного спротиву» від 27 січня 2022 року № 2024-IX (надалі – Закон № 2024-IX) та  Положення про добровольчі формування територіальних громад, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2021 № 1449 (надалі – Положення), уклали Контракт добровольця територіальної оборони.

Згідно п. 3 форми контракту на Добровольця, який уклав цей Контракт, поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та ст. 119 Кодексу законів про працю України.

Стаття 119 Кодексу законів про працю України регламентує гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків.

Так, частиною першою статті 119 Кодексу законів про працю України чітко визначено, що на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Отже, у разі укладення контракту добровольця територіальної оборони та виконання державних або громадських обов’язків у робочий час, роботодавець повинен зберігати не тільки місце роботи (посади), а й середній заробіток працівнику – Добровольцю.

https://smu.dsp.gov.ua