Додаткова відпустка – законне право одинокої матері

«Чи повинен роботодавець надати одинокій матері додаткову щорічну відпустку?» – поцікавилася працівниця закладу торгівлі, куди завітали в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що одинока мати має право на 10 календарних днів додаткової щорічної відпустки. Якщо ж дитина має інвалідність, або дітей двоє й більше, тривалість такої відпустки збільшується до 17 календарних днів. Але це лише за умови, що трудові відносини офіційно оформлені.

Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

https://dp.dsp.gov.ua