Що таке трудовий договір?

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором працівник зобов’язується виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату та забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю. Працівникові мають надати робоче місце, обладнання, засоби індивідуального захисту тощо.

Важливо! Трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, а також вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

З одного боку, найманий працівник залежить від роботодавця. Якщо він хоче взяти відпустку, залишитися вдома за сімейними обставинами, піти до лікаря протягом робочого дня – має отримати дозвіл керівника. З іншого – працівник має низку соціальних і трудових гарантій:

•  регулярна оплата праці – щонайменше двічі на місяць;
•  нормований робочий час;
•  лікарняні;
•  оплачувані вихідні й відпустки;
•  захист від незаконного звільнення тощо.

http://zp.dsp.gov.ua