Ведення військового обліку в установі не є чимось новим. Водночас цю справу не слід вважати чимось додатковим поміж кадрового діловодства та управління персоналом. Особливої уваги військовий облік набув з початком воєнних дій на території України. І перед роботодавцями виникли певного роду питання: хто має вести такий облік; які доплати належать за нього; чи потрібно прописувати в посадовій інструкції відповідні обов’язки; чи є можливість скасувати доплату за цей облік у разі зменшення фонду оплати праці? Отже, нагадаємо про цей вид робіт і надамо відповіді на зазначені запитання.