Ведение воинского учета в учреждении не является чем-то новым. В то же время это дело не следует считать чем-то дополнительным среди кадрового делопроизводства и управления персоналом. Особое внимание воинский учет получил с началом военных действий на территории Украины. И перед работодателями возникли определенного рода вопросы: кто должен вести такой учет; какие доплаты положены за него; нужно ли прописывать в должностной инструкции соответствующие обязанности; есть ли возможность отменить доплату за этот учет в случае уменьшения фонда оплаты труда? Итак, напомним об этом виде работ и предоставим ответы на указанные вопросы.