Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудовий договір? Відповіді на ці та інші запитання – у статті.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
26.03.2026
Аудит паперової трудової книжки перед скануванням: що та як потрібно зробити
У статті розглянуто, як перевірити записи у паперовій трудовій книжці перед її скануванням та переданням до ПФУ, а також дано поради, що робити, якщо у записах виявлено помилки чи неточності. До 10.06.2026 необхідно відсканувати трудові книжки та передати скан-копії до ПФУ. Перед тим як сканувати ...
24.03.2026
Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування?
З’ясовуємо, чи може бути відповідальність за ігнорування хвилини мовчання. Практична ситуація Чи передбачено законодавством відповідальність працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Ні, на законодавчому рівні такої відповідальності не встанов...
23.03.2026
Нез’явлення на роботі працівника після припинення військової служби
Розглянемо, як діяти роботодавцю в разі неявки на роботу працівника, який звільнився з військової служби. Практична ситуація Під час проведення роботодавцем звіряння з ТЦК виявилося, що працівник, призваний на військову службу під час мобілізації, уже звільнився з такої служби. Проте на роботу, де...
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
02.03.2026
Зловживання службових та посадових осіб у сфері земельних правовідносин
У статті наведено найбільш поширені правопорушення, які виявляються під час розслідування протиправних дій службових та посадових осіб ОМС у сфері земельних відносин Протиправна діяльність службових осіб полягає у використанні ними своїх посадових можливостей для особистого збагачення. Сфера земельн...
Нове
26.03.2026
Аудит паперової трудової книжки перед скануванням: що та як потрібно зробити
У статті розглянуто, як перевірити записи у паперовій трудовій книжці перед її скануванням та переданням до ПФУ, а також дано поради, що робити, якщо у записах виявлено помилки чи неточності. До 10.06.2026 необхідно відсканувати трудові книжки та передати скан-копії до ПФУ. Перед тим як сканувати ...
26.03.2026
Відомості про трудову діяльність працівника замість трудової книжки під час працевлаштування
З’ясовуємо, як бути роботодавцеві, якщо під час працевлаштування працівник не може надати трудову книжку, та як сформувати відомості про трудову діяльність працівника на порталі ПФУ. Практична ситуація Під час прийняття на роботу працівник не надає трудову книжку (стверджує, що він її не має)...
24.03.2026
Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування?
З’ясовуємо, чи може бути відповідальність за ігнорування хвилини мовчання. Практична ситуація Чи передбачено законодавством відповідальність працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Ні, на законодавчому рівні такої відповідальності не встанов...
Кращі матеріали