Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Стажування студентів і учнів в установі

25.05.2021 265 0 0


Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, спеціалізації і підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо на робочих місцях на виробництві чи у сфері послуг для здобуття особою відповідної кваліфікації або приведення її професійного рівня у відповідність до вимог роботодавця. Як це відбувається та що має робити роботодавець, розглянемо у статті.


Студенти закладів вищої освіти (далі – ЗВО) та учні закладів професійно-технічної освіти (далі – ЗПТО), які здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «(молодший) бакалавр», «магістр» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право проходити стажування за професією в установах незалежно від форми власності, виду економічної діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час.

! Стажування проводиться за індивідуальною програмою під керівництвом працівника установи, який має стаж роботи за відповідною професією (спеціальністю) не менш як три роки.

У разі якщо в період стажування стажист виконує професійні роботи, за всі роботи, виконані відповідно до наданих завдань, роботодавець, провадить йому виплату зарплати згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.

Робота керівників стажування, призначених із числа працівників установи, може оплачуватися за кошти, передбачені на підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів, додатково на строк стажування щомісяця в розмірах не менше 5 % суми основної зарплати, яку вони отримують за основним місцем роботи. Водночас така норма не є обов’язковою, і тому роботодавець має право не виплачувати гроші за таке керівництво або ж, навпаки, роботодавець може сплачувати понад 5 % від основної заробітної плати керівника стажування.

Строк і порядок стажування

ЗВО і ЗПТО разом із роботодавцями мають сприяти студентам і учням у доступі до інформації про можливість проходження ними стажування.

Строк стажування за договором не може перевищувати шести місяців. Крім того, під час стажування роботодавець або уповноважена на те особа мають зробити запис про проходження стажування у трудовій книжці стажиста. Зазначимо, що на сьогодні чинним є Порядок укладення договору про стажування студентів закладів вищої освіти та учнів закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємствах, в установах та організаціях, затверджений постановою КМУ від 16.01.13 р. № 20 (далі – Порядок № 20).

Цей Порядок визначає механізм укладення між стажистами та роботодавцями договорів про стажування у вільний від навчання час.

ЗВО і ЗПТО разом із роботодавцями надають стажистам інформацію про можливість стажування. Будь-яка установа може передбачати проведення стажування стажистів у договорі про підготовку кваліфікованих кадрів, що укладається закладом освіти і нею як замовником підготовки кадрів.

! Студенти ЗВО, які проходять стажування в державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим та їх апарату, медичних ЗВО та інтерни, а також курсанти (слухачі, студенти) військових ВНЗ, військових навчальних підрозділів ВНЗ та ВНЗ структур МВС і МНС не належать до всіх інших стажистів, на яких може поширюватися дія Порядку № 20.

Укладення договорів про стажування, організація та проведення стажування (у т. ч. неповнолітніх осіб) за професіями, пов’язаними з роботами із шкідливими та важкими умовами праці, а також із роботами підвищеної небезпеки, здійснюється відповідно до законодавства з охорони праці та з урахуванням вимог нормативно-правових актів, які регламентують умови праці та навчання за такими спеціальностями (кваліфікаціями) або професіями (кваліфікаційними рівнями).

Для проходження стажування відповідні особи мають подати керівнику установи заяву (див. зразок 1), копії паспорта, документа про освіту (за наявності) та реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізосіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків і повідомили відповідний орган ДПС та мають відмітку в паспорті).

Зразок 1

Керівнику ДП «ФармоКом»
Скорик В. Я.

Лукович І. П.

Заява

Прошу прийняти мене на стажування до ДП «ФармоКом» у відділ систематизації управління якістю та контролю на період із 19 липня до 13 серпня 2021 року за фахом «мікробіологія» та встановити такий режим стажування: понеділок, четвер з 09:00 до 18:00.

Мета стажування – участь у здійсненні спостережень за валідізацією нових мікросполук і препаратів.

Даю згоду на оброблення моїх персональних даних відповідно до вимог Закону від 01.06.10 р. № 2297-VI «Про захист персональних даних».

24.05.21 р.       (підпис)         Лукович

Стажисти додатково мають подати медичну книжку, якщо вони проходять стажування на підприємствах, в установах, організаціях або за професіями, що входять до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженого постановою КМУ від 23.05.01 р. № 559. Зокрема, ідеться про:

  • навчальні заклади, крім ЗВО III–IV рівнів акредитації; студенти ЗВО III–IV рівнів акредитації проходять медогляд перед початком проходження виробничої практики на об’єктах, працівники яких підлягають обов’язковому профілактичному медичному огляду;
  • притулки для неповнолітніх;
  • оздоровчі заклади для дітей із цілорічним та сезонним перебуванням;
  • лікувально-профілактичні заклади для дорослих (санаторії, будинки відпочинку, пансіонати, будинки-інтернати);
  • пологові будинки (відділення), дитячі лікарні (відділення), відділення патології новонароджених, недоношених;
  • спортивно-оздоровчі комплекси;
  • заклади культури (театри, цирки, клуби, будинки культури тощо);.
  • підприємства фармацевтичної промисловості;
  • аптеки та їх структурні підрозділи;
  • підприємства та об’єкти водопостачання і каналізації;
  • транспортно-дорожній комплекс:
    а) автомобільні, залізничні, морські та річкові вокзали, аеропорти, аеродроми, морські та річкові порти, кемпінги, мотелі;
    б) рухомий склад авіаційного, автомобільного, залізничного, морського і річкового транспорту.

У разі потреби особи, які проходитимуть стажування, додатково подають сертифікат про проходження профілактичного наркологічного огляду та довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду відповідно до вимог постанов КМУ від 06.11.97 р. № 1238 «Про обов’язковий профілактичний наркологічний огляд і порядок його проведення» та від 27.09.2000 р. № 1465 «Про затвердження Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів і переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих».

Оформлення стажиста та дії установи

Роботодавець визначає керівника стажування, який разом зі стажистом розробляє індивідуальну програму стажування за здобутою спеціальністю (кваліфікацією) або професією (кваліфікаційним рівнем) та перелік робіт.

Тривалість роботи під час стажування не має перевищувати тривалості робочого часу, установленого законодавством для відповідної категорії працівників.

Індивідуальна програма стажування може бути скоригована під час її виконання, зокрема з метою врахування змін, які відбуваються у відповідній сфері професійної діяльності, в організації роботи на підприємстві, особливостей засвоєння стажистом індивідуальної програми стажування.

Одночасно з укладенням договору про стажування роботодавець затверджує індивідуальну програму стажування та видає наказ про проходження стажування, в якому зазначаються строки та місце його проходження (структурний підрозділ), спеціальність (кваліфікація) або професія (кваліфікаційний рівень) стажиста, режим стажування, а також його керівник. За керівником стажування закріплюється не більше ніж два стажисти.

Договір про стажування (див. зразок 2 далі) укладається у двох примірниках, один з яких зберігається в установі, інший – у стажиста.

Зміни до договору про стажування вносяться за згодою сторін шляхом укладення додаткового договору, що є невіддільною частиною договору про стажування.

! Запис про проходження стажування вноситься до трудової книжки стажиста, яка за потреби оформляється відповідно до абзацу другого п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.93 р. № 58.

Роботодавець відповідає за створення належних умов роботи та забезпечення оплати праці стажиста, дотримання правил і норм охорони праці, безпеки праці та виробничої санітарії.

Після закінчення стажування стажистові видається висновок про його результати, в якому зазначаються виконані роботи, оцінка якості їх виконання, а також характеристика професійної компетентності, особистих та ділових якостей стажиста.

Нагадаємо, що договір про стажування може бути розірваний на вимогу однієї зі сторін у разі порушення його умов. Або ж у разі відсутності стажиста з поважної причини за наявності підтвердних документів дія договору може бути продовжена.

Зразок 2

Договір
про стажування студента

19.07.21 р. № 23

ДП «ФармоКом» (далі – установа) в особі директора Скорика Валерія Яковича, що діє на підставі Статуту установи від 18.08.14 р. № 3, з однієї сторони, та студент Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна» Лукович Ілля Петрович (далі – стажист), з іншої сторони, керуючись КЗпП і Законом від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення», уклали цей договір про таке.

Предмет договору:

1. Предметом договору є стажування студента Відкритого міжнародного університету розвитку людини «Україна» Луковича Іллі Петровича.

Строк та умови стажування:

2. Строк стажування становить 20 робочих днів із 19 липня 2021 року до 13 серпня 2021 року.

3. Режим стажування: понеділок, четвер із 09:00 до 18:00.

4. Здобута спеціальність (кваліфікація) або професія (кваліфікаційний рівень) за фахом «мікробіологія».

5. Місце проходження стажування: відділ систематизації управління якістю та контролю ДП «ФармоКом», м. Київ, вул. Вишневського, 20а.

Права та обов’язки сторін:

6. Установа разом із стажистом визначає зміст індивідуальної програми та форму стажування за здобутою спеціальністю (кваліфікацією) або професією (кваліфікаційним рівнем) та перелік робіт.

7. Установа зобов’язується:

1) визначити строки стажування, місце проходження стажування (структурний підрозділ), спеціальність (кваліфікацію) або професію (кваліфікаційний рівень), режим стажування, призначити керівника стажування із числа працівників установи;

2) надати стажисту робоче місце, обладнане відповідно до правил і норм охорони праці, безпеки праці та виробничої санітарії;

3) здійснити матеріальне забезпечення (надати необхідне обладнання, інструменти, сировину, витратні матеріали тощо) відповідно до індивідуальної програми стажування;

4) створити належні умови для виконання стажистом індивідуальної програми стажування, не допускати залучення його до виконання робіт, які не відповідають такій програмі, здобутій спеціальності (кваліфікації) або професії (кваліфікаційному рівню);

5) проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці (ввідний та на робочому місці), навчати стажистів безпечних методів праці, надати спецодяг, запобіжні засоби, забезпечити медичне обслуговування за нормами, встановленими для штатних працівників;

6) надати стажистам можливість користуватися спеціальною літературою, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання індивідуальної програми стажування;

7) у разі виконання стажистом професійних робіт, передбачених індивідуальною програмою стажування за встановленими нормами, здійснення спостережень з валідізації нових мікросполук і препаратів, забезпечити своєчасну їх оплату в сумі 10,0% від посадового окладу мікробіолога на підставі акта здавання-приймання робіт;

8) не залучати стажистів до надурочних робіт та не направляти їх у відрядження, які не пов’язані з виконанням індивідуальної програми стажування.

8. Стажист має право:

1) отримати безплатно спецодяг, запобіжні засоби, медичне обслуговування за нормами, встановленими для штатних працівників;

2) користуватися спеціальною літературою, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання індивідуальної програми стажування.

9. Стажист зобов’язується:

1) оволодіти видами робіт, передбаченими індивідуальною програмою стажування;

2) дотримуватися вимог установчих документів та правил внутрішнього трудового розпорядку, запроваджених в установі, норм охорони праці та умов колективного договору;

3) дбайливо ставитися до майна установи;

4) не розголошувати інформацію, що стала йому відома під час стажування, яка становить комерційну таємницю та є інформацією з обмеженим доступом.

Відповідальність сторін:

10. У разі невиконання чи неналежного виконання зобов’язань, передбачених цим договором, сторони несуть відповідальність згідно із законом.

Порядок унесення змін до договору та розірвання договору:

11. Зміни до договору вносяться за згодою сторін, якщо інше не передбачено законом, шляхом укладення додаткового договору.

12. Дія договору може бути продовжена за згодою сторін.

13. У разі виникнення обставин, які зумовлюють необхідність розірвання договору, сторона повинна повідомити про це іншу сторону не пізніше ніж за місяць до закінчення строку дії договору.

14. Дія договору припиняється:

1) у разі закінчення строку його дії;

2) за згодою сторін;

3) за ініціативою однієї зі сторін до закінчення строку його дії в разі порушення або невиконання іншою стороною його умов.

Інші умови:

15. Договір набуває чинності з 19 липня 2021 року та діє до 13 серпня 2021 року.

16. Договір укладається у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу і зберігаються в кожної зі сторін.

Місцезнаходження та реквізити сторін

Підприємство ДП «ФармоКом»

(повне найменування)

м. Київ, вул. Вишневського, 20а

(місцезнаходження)

ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ

(банківські реквізити)

Скорик

(підпис керівника)

«19» липня 2021 р.

М. П.

Стажист Лукович Ілля Петрович

(прізвище, ім’я та по батькові)

Паспорт ЕК 725637, виданий Долинським РВ УМВС України в Івано-Франківській області, 02.02.06 р.

(серія, номер, дата видачі, ким виданий)

Реєстраційний номер облікової картки платника податків
(крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від
прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили
про це відповідний орган державної податкової служби і мають відмітку у паспорті) 2586028774
м. Івано-Франківськ, бул. Північний, 7

(місце проживання)

Лукович

(підпис стажиста)

«19» липня 2021 р.

Зразок заяви.doc
Завантажити
Зразок договору.doc
Завантажити

Коментарі до матеріалу

Оформити передплату на розділ «Баланс-Бюджет»

Аргументовані рекомендації, надійні рішення з питань планування, обліку, податків і контролю

4500 грн. / рік

Купити

Кращі матеріали