Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Записи до трудових книжок – згідно з оновленим класифікатором професій (огляд наказу № 1084)

14.01.2016

З 01.10.15 р. набув чинності наказ Мінекономрозвитку від 02.09.15 р. № 1084, яким унесено зміни до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – Класифікатор). Класифікатор використовується при внесенні в установленому порядку записів до трудових книжок працівників. Такі записи мають відповідати професійним назвам робіт, що містяться у Класифікаторі.

Класифікатор сформований із 9 розділів, серед яких, зокрема: професіонали (розд. 2), фахівці (розд. 3), найпростіші професії (розд. 9). Ці розділи містяться в додатку А (обов‘язковому). Додаток Б (довідковий) – це абетковий покажчик професійних назв робіт; додаток В (обов‘язковий) – це похідні слова до професій (професійних назв робіт).

Так, завдяки додатку В утворюються похідні назви професій шляхом додання похідних слів, наприклад провідний економіст, головний лікар, молодша медична сестра, заступник головного бухгалтера. На час проходження стажування до професійних назв робіт професіоналів (наприклад, лікар, провізор, викладач, аудитор, архіваріус, що містяться в розд. 2 Класифікатора) та фахівців (наприклад, лаборант, фармацевт, бухгалтер, технік, що містяться в розд. 3 Класифікатора) додається похідне слово «стажист».

Також є можливість у дужках зазначити:

  • складові професійної назви роботи: директор установи (організації); керівник хору (фольклорного ансамблю); віце-президент національної академії (наук, мистецтв та ін.);
  • напрям використання професійної назви роботи: молодший науковий співробітник (патологія, токсикологія, фармакологія, фізіологія, епідеміологія); історик (економіка);
  • споріднену (однотипну) професійну назву роботи, яка застосовується окремо в межах даної класифікаційної групи: молодша медична сестра (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця).

Зміни, запроваджені Наказом № 1084, стосуються додатків А та Б Класифікатора. Для прикладу наведемо нижче, як перейменовано деякі професійні назви робіт, або ж які нові назви з‘явилися в ньому:

Код Класифікатора

Професійна назва роботи після внесення змін

Професійна назва роботи до внесення змін

1

2

3

2149.2

Фахівець з питань цивільного захисту

Фахівець із цивільної оборони

2310.2

Богослов

Викладач вищого навчального закладу

2320

Вчитель загальноосвітнього навчального закладу

Вчитель середнього навчально-виховного закладу

2331

Вчитель загальноосвітнього навчального закладу

Вчитель початкового навчально-виховного закладу

2419.3

Детектив

Не було

Водночас зауважимо, що оновлення не торкнулося багатьох назв професій, які на сьогодні фактично майже не застосовуються. Ідеться про те, що досі невідомо, які обов’язки та вимоги встановлено до деяких посад працівників. Наприклад, на сьогодні це стосується таких професіоналів, як «стратиграф», «петрограф», «енохімік», «девіатор», які входять до розд. 2 Класифікатора, оскільки кваліфікаційних характеристик на них немає.

Немає характеристик і для професії «збирачі сміття та подібні до них чорнороби», відомо тільки про обов’язки та вимоги за схожими професіями: прибиральник виробничих приміщень, робітник з благоустрою територій (див. наказ Мінсоцполітики від 29.12.04 р. № 336).

Тож, на нашу думку, видається доцільним не лише продовжити роботу з упорядкування професійних назв робіт та приведення їх у відповідність до реалій сьогодення. Необхідною є розробка кваліфікаційних характеристик за тими посадами, які містяться у Класифікаторі, але характеристики за ними в установленому порядку дотепер не затверджені (зокрема, для вчителів). Це дозволить вводити до штатного розпису установ посади, необхідні для забезпечення їх функціонування, дотримуючись хоча б вимог щодо їх назви, а також затверджувати посадові інструкції працівників виходячи з фактично покладених на цих працівників обов’язків.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
24.04.2026
Матдопомога на оздоровлення: через що установи програють у судах
У статті розглянуто випадки, коли у відповідних ухвалах суд підтвердив можливість стягнення на користь працівника матеріальної допомоги в судовому порядку. Матеріальна допомога на оздоровлення видається стандартною виплатою, доки справа не доходить до спору. Неправильно визначений розмір, ігноруванн...
09.04.2026
Відсторонення від роботи (посади): правові підстави та наслідки
Зі статті дізнаєтеся, на що звернути особливу увагу, щоб не порушити законодавство та убезпечити установу від судових спорів. Відсторонення від роботи – крок, який завжди під мікроскопом: і з боку контролюючих органів, і в разі можливого судового спору. Неправильне рішення або формальна помилк...
Нове
28.04.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя цього закладу. Запитання: як оплатити вихов...
28.04.2026
Як оплачувати лікарняний ветерану війни, страховий стаж якого перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців?
Відповідаємо на запитання щодо розміру допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка має статус ветерана війни. Кадрові питання В якому розмірі виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності ветерану війни (застрахованій особі), якщо за останні 12 місяців перед настанням страх...
28.04.2026
Як оплатити роботу кухаря в закладі загальної середньої освіти
Пояснюємо та наводимо приклад, як правильно оплатити працю кухаря – від тарифного розряду до доплат, щоб уникнути типових порушень, які легко виявляють аудитори. Неправильний тарифний розряд, «забуті» доплати чи формальний підхід до нарахувань, – саме з таких дрібниць починаю...
Кращі матеріали