Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Записи в трудовые книжки – согласно обновленному классификатору профессий (обзор приказа № 1084)

14.01.2016

С 01.10.15 г. вступил в силу приказ Минэкономразвития от 02.09.15 г. № 1084, которым внесены изменения в Национальный классификатор Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – Классификатор). Классификатор используется при внесении в установленном порядке записей в трудовые книжки работников. Такие записи должны соответствовать профессиональным названиям работ, которые содержатся в Классификаторе.

Классификатор сформирован из 9 разделов, среди которых, в частности: профессионалы (разд. 2), специалисты (разд. 3), простейшие профессии (разд. 9). Эти разделы содержатся в приложении А (обязательном). Приложение Б (справочное) – это азбучный указатель профессиональных названий работ; приложение В (обязательное) – это производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ).

Так, благодаря приложению В образуются производные названия профессий путем добавления производных слов, например ведущий экономист, главный врач, младшая медицинская сестра, заместитель главного бухгалтера. На время прохождения стажировки к профессиональным названиям работ профессионалов (например, врач, провизор, преподаватель, аудитор, архивариус, которые содержатся в разд. 2 Классификатора) и специалистов (например, лаборант, фармацевт, бухгалтер, техник, которые содержатся в разд. 3 Классификатора) добавляется производное слово «стажер».

Также есть возможность в скобках указать:

  • составляющие профессионального названия работы: директор учреждения (организации); руководитель хора (фольклорного ансамбля); вице-президент национальной академии (наук, искусств и др.);
  • направление использования профессионального названия работы: младший научный сотрудник (патология, токсикология, фармакология, физиология, эпидемиология); историк (экономика);
  • родственное (однотипное) профессиональное название работы, которое применяется отдельно в пределах данной классификационной группы: младшая медицинская сестра (санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-буфетчица).

Изменения, введенные Приказом № 1084, касаются приложений А и Б Классификатора. Для примера приведем ниже, как переименованы некоторые профессиональные названия работ или же какие новые названия появились в нем:

Код Классификатора

Профессиональное название работы после внесения изменений

Профессиональное название работы до внесения изменений

1

2

3

2149.2

Специалист по вопросам гражданской защиты

Специалист по гражданской обороне

2310.2

Богослов

Преподаватель высшего учебного заведения

2320

Учитель общеобразовательного учебного заведения

Учитель среднего учебно-воспитательного заведения

2331

Учитель общеобразовательного учебного заведения

Учитель начального учебно-воспитательного заведения

2419.3

Детектив

Не было

В то же время заметим, что обновления не коснулись многих названий профессий, которые в настоящее время почти не применяются. Речь идет о том, что до сих пор неизвестно, какие обязанности и требования установлены к некоторым должностям работников. Например, на сегодняшний день это касается таких профессионалов, как «стратиграф», «петрограф», «энохимик», «девиатор», которые входят в разд. 2 Классификатора, поскольку квалификационных характеристик на них нет.

Нет характеристик и для профессии «сборщики мусора и подобные им чернорабочие», известно только об обязанностях и требованиях по подобным профессиям: уборщик производственных помещений, рабочий по благоустройству территорий (см. приказ Минсоцполитики от 29.12.04 г. № 336).

Поэтому, по нашему мнению, представляется целесообразным не только продолжить работу по упорядочению профессиональных названий работ и приведению их в соответствие с реалиями настоящего времени. Необходима разработка квалификационных характеристик по тем должностям, которые содержатся в Классификаторе, но характеристики по ним в установленном порядке до настоящего времени не утверждены (в частности, для учителей). Это позволит вводить в штатное расписание учреждений должности, необходимые для обеспечения их функционирования, соблюдая хотя бы требования относительно их названия, а также утверждать должностные инструкции работников исходя из фактически возложенных на этих работников обязанностей.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Лучшие материалы