Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Записи в трудовые книжки – согласно обновленному классификатору профессий (обзор приказа № 1084)

14.01.2016

С 01.10.15 г. вступил в силу приказ Минэкономразвития от 02.09.15 г. № 1084, которым внесены изменения в Национальный классификатор Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – Классификатор). Классификатор используется при внесении в установленном порядке записей в трудовые книжки работников. Такие записи должны соответствовать профессиональным названиям работ, которые содержатся в Классификаторе.

Классификатор сформирован из 9 разделов, среди которых, в частности: профессионалы (разд. 2), специалисты (разд. 3), простейшие профессии (разд. 9). Эти разделы содержатся в приложении А (обязательном). Приложение Б (справочное) – это азбучный указатель профессиональных названий работ; приложение В (обязательное) – это производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ).

Так, благодаря приложению В образуются производные названия профессий путем добавления производных слов, например ведущий экономист, главный врач, младшая медицинская сестра, заместитель главного бухгалтера. На время прохождения стажировки к профессиональным названиям работ профессионалов (например, врач, провизор, преподаватель, аудитор, архивариус, которые содержатся в разд. 2 Классификатора) и специалистов (например, лаборант, фармацевт, бухгалтер, техник, которые содержатся в разд. 3 Классификатора) добавляется производное слово «стажер».

Также есть возможность в скобках указать:

  • составляющие профессионального названия работы: директор учреждения (организации); руководитель хора (фольклорного ансамбля); вице-президент национальной академии (наук, искусств и др.);
  • направление использования профессионального названия работы: младший научный сотрудник (патология, токсикология, фармакология, физиология, эпидемиология); историк (экономика);
  • родственное (однотипное) профессиональное название работы, которое применяется отдельно в пределах данной классификационной группы: младшая медицинская сестра (санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-буфетчица).

Изменения, введенные Приказом № 1084, касаются приложений А и Б Классификатора. Для примера приведем ниже, как переименованы некоторые профессиональные названия работ или же какие новые названия появились в нем:

Код Классификатора

Профессиональное название работы после внесения изменений

Профессиональное название работы до внесения изменений

1

2

3

2149.2

Специалист по вопросам гражданской защиты

Специалист по гражданской обороне

2310.2

Богослов

Преподаватель высшего учебного заведения

2320

Учитель общеобразовательного учебного заведения

Учитель среднего учебно-воспитательного заведения

2331

Учитель общеобразовательного учебного заведения

Учитель начального учебно-воспитательного заведения

2419.3

Детектив

Не было

В то же время заметим, что обновления не коснулись многих названий профессий, которые в настоящее время почти не применяются. Речь идет о том, что до сих пор неизвестно, какие обязанности и требования установлены к некоторым должностям работников. Например, на сегодняшний день это касается таких профессионалов, как «стратиграф», «петрограф», «энохимик», «девиатор», которые входят в разд. 2 Классификатора, поскольку квалификационных характеристик на них нет.

Нет характеристик и для профессии «сборщики мусора и подобные им чернорабочие», известно только об обязанностях и требованиях по подобным профессиям: уборщик производственных помещений, рабочий по благоустройству территорий (см. приказ Минсоцполитики от 29.12.04 г. № 336).

Поэтому, по нашему мнению, представляется целесообразным не только продолжить работу по упорядочению профессиональных названий работ и приведению их в соответствие с реалиями настоящего времени. Необходима разработка квалификационных характеристик по тем должностям, которые содержатся в Классификаторе, но характеристики по ним в установленном порядке до настоящего времени не утверждены (в частности, для учителей). Это позволит вводить в штатное расписание учреждений должности, необходимые для обеспечения их функционирования, соблюдая хотя бы требования относительно их названия, а также утверждать должностные инструкции работников исходя из фактически возложенных на этих работников обязанностей.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
14.08.2026
Как определять средний заработок для премий и материальной помощи: алгоритм + практикум
В статье – два практических кейса с цифрами: покажем, как учесть премии, больничные и правильно определить размер выплаты. Проверьте, не допускаете ли ошибки в своем расчете. Как определить расчетный период для премии и материальной помощи? Два вида выплат — и разные расчетные периоды....
10.08.2026
Исчисление отпускных при переходящем отпуске
В статье рассмотрен алгоритм исчисления переходящих отпускных с учетом военного положения. При оплате переходящих отпусков у бухгалтера обычно возникает два вопроса – как определить расчетный период и нужно ли раздельно рассчитывать отпускные за каждый месяц. Рассмотрим полный алгоритм исчисле...
Лучшие материалы