Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи стягувати аліменти з лікарняних?


Які види доходів ураховуються для визначення розміру аліментів? Чи утримувати аліменти з допомоги з тимчасової непрацездатності, яка надходить від ФСС?


Держава гарантує захист прав дитини на належне її утримання, а також усебічний розвиток і виховання. Сімейним кодексом (далі – СК) передбачено виховання дитини батьками спільно (ст. 157 СК).

Проте, на жаль, не завжди обоє батьків виховують дитину. Той із них, хто проживає окремо від дитини, зобов’язаний брати участь у її вихованні, тобто сплачувати аліменти на її утримання.

Нагадаємо, що аліменти — це кошти у вигляді грошей або натури для харчування (утримання), які закон зобов’язує виплачувати одному з подружжя іншому, батька – неповнолітній дитині.

Мінімальний гарантований розмір аліментів установлено ч. 2 ст. 182 СК. Так, на одну дитину він не може бути меншим за 50 % прожиткового мінімуму (далі – ПМ) для дитини відповідного віку (див. табл. 1).

Таблиця 1

(гpн.)

Пeріод дії

Із 1 січня дo 30 червня
2019 року

Із 1 липня
дo 30 листопада

Із 1-го
дo 31 грудня

1

2

3

4

Для дитини вiкoм до 6 років

813,00

849,50

889,50

Для дітей вікoм вiд 6 дo 18 рокiв

1 013,50

1 059,00

1 109,00

Також у разі достатності заробітку (доходу) платника аліментів судом може бути присуджений мінімальний рекомендований розмір аліментів на дитину відповідного віку. Він установлюється в розмірі 100 % ПМ (див. табл. 2).

Таблиця 2

(гpн.)

Пeріод дії

Із 1 січня
дo 30 червня 2019 року

Із 1 липня
дo 30 листопада

Із 1-го
дo 31 грудня

1

2

3

4

Для дитини вiкoм до 6 років

1 626

1 699

1 779

Для дітей вікoм вiд 6 дo 18 рокiв

2 027

2 118

2 218

Проте, якщо розмір аліментів визначається в частці від заробітку (доходу) матері/батька дитини (п. 5 ст. 183 СК), то залежно від кількості дітей позивач має право вимагати збільшену частку виплат, а саме:

  • на одну дитину – 25 % від доходу відповідача;
  • на двох дітей – 30 %;
  • на трьох та більше – 50 % доходу платника, проте не більше ніж 10 ПМ на дитину.

З яких сум заробітку мають сплачуватися аліменти?

Порядок стягнення аліментів визначено Законом від 02.06.16 р. № 1404-VIII «Про виконавче провадження» (далі – Закон № 1404). Аліменти із працівників утримуються з усіх видів заробітку та додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом. Перелік видів доходів, які враховуються для визначення розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затверджено постановою КМУ від 26.02.93 р. № 146 (далі – Порядок № 146). Відповідно до пп. 10, 11 п. 1 Порядку № 146 аліменти утримуються, зокрема:

  • з допомоги з державного соцстрахування;
  • доплат до допомоги з державного соцстрахування, виплачуваних за рахунок підприємств, установ, організацій.

Отже, допомога по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується ФСС, і оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності, яку виплачує роботодавець, є базою для утримання аліментів. Тобто аліменти мають бути утримані з усієї суми лікарняних і за весь період, оплачуваний ФСС.

Зауважимо, що аліменти не утримуються з допомоги по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років (пп. 17 п. 12 Порядку № 146).

Порядок фінансування ФСС страхувальників визначено ст. 34 Закону від 23.09.99 р. № 1105-ХІV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Так, страхувальник, який є бюджетною установою, відкриває окремий рахунок для зарахування страхових коштів в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів. Тобто кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку.

Згідно з абзацом четвертим ч. 2 ст. 34 Закону № 1105 страхові кошти, зараховані на цей окремий рахунок, можуть бути використані страхувальником лише на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Ці кошти не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.

Отже, стягнення з цього рахунка, а саме із сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, аліментів не передбачено законодавством. Водночас згідно зі ст. 69 Закону № 1404 підприємства, установи, організації здійснюють відрахування із зарплати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби.

Зважаючи на вищесказане, страхові кошті, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на виплату аліментів. Але із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності стягнення аліментів має здійснюватися. Про це йдеться в листі ФСС від 01.03.19 р. № 522-11-1.

А як утримувати аліменти із сум лікарняних, що виплачуються ФСС?

На практиці це може відрегулювати бухгалтер установи, який нараховує заробітну плату. Базою для утримання аліментів буде сума зарплати, яка залишається після відрахування всіх належних платежів до бюджету, а саме після утримання ПДФО та військового збору. Так, беручи всю суму нарахованої зарплати і лікарняних з урахуванням виплаченого авансу, бухгалтер визначає суми, які залишаються працівникові до видачі, а саме зарплату разом із лікарняними (за «5 днів») і суму лікарняних, яку працівник отримає пізніше, коли будуть перерахувані кошти від ФСС.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
05.08.2025
Працівникові, який хворіє, лікарняні нарахують наступного місяця: що в додатку Д1 до Податкового розрахунку?
Розглянуто деякі особливості відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку.  Запитання – відповіді Як відображати лікарняні в додатку Д1 до Податкового розрахунку? Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нараховано...
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
31.07.2025
Повернення до бюджету несплаченої орендної плати за землю: алгоритм дій ОМС
У статті наведено порядок дій для стягнення до місцевого бюджету плати за бездоговірне використання землі під об’єктами нерухомого майна. Ознайомлення з підходами судів до вирішення подібних справ дозволяє скласти примірний алгоритм дій громади, яка прагне ефективно захистити свої права та заб...
Нове
05.08.2025
Працівникові, який хворіє, лікарняні нарахують наступного місяця: що в додатку Д1 до Податкового розрахунку?
Розглянуто деякі особливості відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку.  Запитання – відповіді Як відображати лікарняні в додатку Д1 до Податкового розрахунку? Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нараховано...
01.08.2025
Бібліотекар демобілізувався: як розрахувати доплату за вислугу років?
У березні 2024 року бібліотекар із стажем роботи на посаді 6,5 років був мобілізований до лав ЗСУ, а в травні 2025 року після поранення був демобілізований. З 01.07.2025 він став до роботи. Чи зараховувати період служби в ЗСУ до стажу, що дає право на доплату за вислугу років? Практична ситуація У...
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
Кращі матеріали