Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям: новації-2018

На сьогодні нарахування і виплата грошового забезпечення військовослужбовців здійснюються відповідно до постанови КМУ від 07.11.07 р. № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі – Постанова № 1294), яка не змінювалася із січня 2008 року. Але з 01.01.18 р. замість неї буде діяти постанова КМУ від 30.08.17 р. № 704 (далі – Постанова № 704). Розглянемо докладно нововведення і на прикладах покажемо алгоритм відповідних розрахунків.

Отже, з 01.01.18 р. набуває чинності Постанова № 704, яка кардинальним чином змінює порядок нарахування і виплати грошового забезпечення, а саме:

  • установлюються схема тарифних розрядів від 1 до 60 залежно від посади військовослужбовця і тарифні коефіцієнти за відповідним тарифним розрядом;
  • розрахунок основних видів грошового забезпечення (посадові оклади, оклад за військовим званням і т. п.) здійснюється виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі – ПМ), але не менше половини мінімальної заробітної плати (далі – МЗП)), встановлених законом на відповідний бюджетний рік. Таким чином, передбачається право командирів військових частин своїми наказами встановлювати нові посадові оклади військовослужбовцям при зміні вищенаведених норм із кожного нового року (для командирів військових частин оклади повинні будуть установлюватися вищим командуванням);
  • оптимізуються, упорядковуються та скорочуються неефективні доплати й надбавки, одноразові виплати до грошового забезпечення військовослужбовців;
  • припиняється дія п. 7 Постанови № 1294, згідно з яким до впорядкування додаткових видів грошового забезпечення, перелічених у додатках 25–28 до цієї постанови, останні виплачувалися в розмірах затвердженого фонду грошового забезпечення в обсязі до 50 % від установлених постановою розмірів виплат. Застосування даної норми щорічно підтверджувалося у відомчих наказах на відповідний рік.

Зазначимо, що силовими структурами України для деталізації умов виплати грошового забезпечення з урахуванням специфіки розроблені й діють на сьогоднішній день внутрішньовідомчі інструкції. Так, наприклад, у Міноборони цим документом є Інструкція про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних сил України та деяким іншим особам, затверджена наказом Міноборони від 11.06.08 р. № 260 (далі – Інструкція № 260).

Слід зазначити, що виплата грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється в поточному місяці за минулий. При збереженні даного порядку військовослужбовці в січні 2018 року отримають грошове забезпечення за грудень 2017 року за старими нормами діючої Постанови № 1294, а перша виплата за новим порядком буде проведена в лютому 2018 року за січень нового року.

Для того щоб проводити нарахування й виплати грошового забезпечення згідно з Постановою № 704, керівні органи силових структур повинні підготувати певні відомчі нормативні документи, у тому числі:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
23.09.2025
Середня зарплата для оплати часу відрядження
У статті розповімо, як оплатити дні відрядження та розрахувати середню зарплату для проведення такої оплати. У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Але для оплати днів відрядження слід розрахувати два показники: середню зарплату та ...
22.09.2025
Порядок розрахунку середньої зарплати за два місяці
Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увільнення від роботи з різних підстав, вимушеного прогулу тощо. Розрахунок має низку особливостей та нюансів, які ми і ...
Популярне
30.09.2025
Продаж землі без торгів: алгоритм дій для органів місцевого самоврядування
У статті розповімо, як органам місцевого самоврядування уникнути типових помилок у процесі підготовки рішень і договорів купівлі-продажу земельних ділянок без проведення земельних торгів. Органи місцевого самоврядування можуть отримати додаткові надходження до місцевих бюджетів від продажу земельних...
31.07.2025
Повернення до бюджету несплаченої орендної плати за землю: алгоритм дій ОМС
У статті наведено порядок дій для стягнення до місцевого бюджету плати за бездоговірне використання землі під об’єктами нерухомого майна. Ознайомлення з підходами судів до вирішення подібних справ дозволяє скласти примірний алгоритм дій громади, яка прагне ефективно захистити свої права та заб...
18.09.2025
Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Зі статті дізнаєтеся, які форми та умови надання фінансової підтримки комунальним підприємствам передбачає законодавство після скасування Господарського кодексу. Фінансовий план є основним плановим документом для комунального підприємства (далі – КП), який визначає джерела фінансування та напр...
Нове
23.09.2025
Середня зарплата для оплати часу відрядження
У статті розповімо, як оплатити дні відрядження та розрахувати середню зарплату для проведення такої оплати. У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Але для оплати днів відрядження слід розрахувати два показники: середню зарплату та ...
22.09.2025
Порядок розрахунку середньої зарплати за два місяці
Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увільнення від роботи з різних підстав, вимушеного прогулу тощо. Розрахунок має низку особливостей та нюансів, які ми і ...
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...
Кращі матеріали