Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям: новації-2018

На сьогодні нарахування і виплата грошового забезпечення військовослужбовців здійснюються відповідно до постанови КМУ від 07.11.07 р. № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі – Постанова № 1294), яка не змінювалася із січня 2008 року. Але з 01.01.18 р. замість неї буде діяти постанова КМУ від 30.08.17 р. № 704 (далі – Постанова № 704). Розглянемо докладно нововведення і на прикладах покажемо алгоритм відповідних розрахунків.

Отже, з 01.01.18 р. набуває чинності Постанова № 704, яка кардинальним чином змінює порядок нарахування і виплати грошового забезпечення, а саме:

  • установлюються схема тарифних розрядів від 1 до 60 залежно від посади військовослужбовця і тарифні коефіцієнти за відповідним тарифним розрядом;
  • розрахунок основних видів грошового забезпечення (посадові оклади, оклад за військовим званням і т. п.) здійснюється виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі – ПМ), але не менше половини мінімальної заробітної плати (далі – МЗП)), встановлених законом на відповідний бюджетний рік. Таким чином, передбачається право командирів військових частин своїми наказами встановлювати нові посадові оклади військовослужбовцям при зміні вищенаведених норм із кожного нового року (для командирів військових частин оклади повинні будуть установлюватися вищим командуванням);
  • оптимізуються, упорядковуються та скорочуються неефективні доплати й надбавки, одноразові виплати до грошового забезпечення військовослужбовців;
  • припиняється дія п. 7 Постанови № 1294, згідно з яким до впорядкування додаткових видів грошового забезпечення, перелічених у додатках 25–28 до цієї постанови, останні виплачувалися в розмірах затвердженого фонду грошового забезпечення в обсязі до 50 % від установлених постановою розмірів виплат. Застосування даної норми щорічно підтверджувалося у відомчих наказах на відповідний рік.

Зазначимо, що силовими структурами України для деталізації умов виплати грошового забезпечення з урахуванням специфіки розроблені й діють на сьогоднішній день внутрішньовідомчі інструкції. Так, наприклад, у Міноборони цим документом є Інструкція про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних сил України та деяким іншим особам, затверджена наказом Міноборони від 11.06.08 р. № 260 (далі – Інструкція № 260).

Слід зазначити, що виплата грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється в поточному місяці за минулий. При збереженні даного порядку військовослужбовці в січні 2018 року отримають грошове забезпечення за грудень 2017 року за старими нормами діючої Постанови № 1294, а перша виплата за новим порядком буде проведена в лютому 2018 року за січень нового року.

Для того щоб проводити нарахування й виплати грошового забезпечення згідно з Постановою № 704, керівні органи силових структур повинні підготувати певні відомчі нормативні документи, у тому числі:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
Кращі матеріали