Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям: новації-2018

На сьогодні нарахування і виплата грошового забезпечення військовослужбовців здійснюються відповідно до постанови КМУ від 07.11.07 р. № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі – Постанова № 1294), яка не змінювалася із січня 2008 року. Але з 01.01.18 р. замість неї буде діяти постанова КМУ від 30.08.17 р. № 704 (далі – Постанова № 704). Розглянемо докладно нововведення і на прикладах покажемо алгоритм відповідних розрахунків.

Отже, з 01.01.18 р. набуває чинності Постанова № 704, яка кардинальним чином змінює порядок нарахування і виплати грошового забезпечення, а саме:

  • установлюються схема тарифних розрядів від 1 до 60 залежно від посади військовослужбовця і тарифні коефіцієнти за відповідним тарифним розрядом;
  • розрахунок основних видів грошового забезпечення (посадові оклади, оклад за військовим званням і т. п.) здійснюється виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі – ПМ), але не менше половини мінімальної заробітної плати (далі – МЗП)), встановлених законом на відповідний бюджетний рік. Таким чином, передбачається право командирів військових частин своїми наказами встановлювати нові посадові оклади військовослужбовцям при зміні вищенаведених норм із кожного нового року (для командирів військових частин оклади повинні будуть установлюватися вищим командуванням);
  • оптимізуються, упорядковуються та скорочуються неефективні доплати й надбавки, одноразові виплати до грошового забезпечення військовослужбовців;
  • припиняється дія п. 7 Постанови № 1294, згідно з яким до впорядкування додаткових видів грошового забезпечення, перелічених у додатках 25–28 до цієї постанови, останні виплачувалися в розмірах затвердженого фонду грошового забезпечення в обсязі до 50 % від установлених постановою розмірів виплат. Застосування даної норми щорічно підтверджувалося у відомчих наказах на відповідний рік.

Зазначимо, що силовими структурами України для деталізації умов виплати грошового забезпечення з урахуванням специфіки розроблені й діють на сьогоднішній день внутрішньовідомчі інструкції. Так, наприклад, у Міноборони цим документом є Інструкція про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних сил України та деяким іншим особам, затверджена наказом Міноборони від 11.06.08 р. № 260 (далі – Інструкція № 260).

Слід зазначити, що виплата грошового забезпечення військовослужбовцям здійснюється в поточному місяці за минулий. При збереженні даного порядку військовослужбовці в січні 2018 року отримають грошове забезпечення за грудень 2017 року за старими нормами діючої Постанови № 1294, а перша виплата за новим порядком буде проведена в лютому 2018 року за січень нового року.

Для того щоб проводити нарахування й виплати грошового забезпечення згідно з Постановою № 704, керівні органи силових структур повинні підготувати певні відомчі нормативні документи, у тому числі:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
29.12.2025
Особливості оплати праці владних структур – 2026
Стаття містить огляд законодавчих новацій щодо оплати праці працівників владних структур, які набудуть чинності 2026 року.  З 01.01.2026 набуде чинності основний фінансовий документ держави – Закон від 03.12.2025 № 4695-ІХ «Про Державний бюджет України на 2026 рік» (далі &ndas...
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
15.12.2025
Ревізія результатів річної інвентаризації
На що звернуть увагу ревізори коли перевірятимуть правильність проведення інвентаризацій розповімо у статті. Із цієї статті ви дізнаєтеся: про етапи ревізії та контролю за дотриманням порядку і законності під час проведення річної інвентаризації та про те, на що саме звертає увагу ревізор. Нормативн...
15.12.2025
Автомобіль під арештом на штрафмайданчику: що з амортизацією?
На автомобіль бюджетної установи в листопаді накладено арешт. Його було вилучено та розміщено тимчасово на штрафмайданчику. Згідно з обліковою політикою установи амортизація нараховується раз на рік. Чи припиняється нарахування амортизації на майно, що було арештоване та не використовується у господ...
Нове
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
23.02.2026
Варіанти зміни місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки
У статті розглядаємо складне й актуальне питання про зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки.  На законодавчому рівні досі не вирішене питання, як правильно оформити зміну працівником місця роботи із сумісництва на основне чи навпаки. Позиція держорганів, викладена в...
19.02.2026
Чи оплачувати листок непрацездатності в разі тривалої відсутності працівника на роботі з нез’ясованих причин?
Розглядаємо, чи оплачувати лікарняний працівникові, який тривалий час не з’являвся на роботі з нез’ясованих причин.  Практична ситуація Працівник тривалий час не з’являється на роботу з нез’ясованих причин, але в кабінет ПФУ на нього надійшов листок непрацездатності. Чи...
Кращі матеріали