Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплата денежного обеспечения военнослужащим: новации-2018

В настоящее время начисление и выплата денежного обеспечения военнослужащих осуществляются в соответствии с постановлением КМУ от 07.11.07 г. № 1294 «Об упорядочении структуры и условий денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава» (далее – Постановление № 1294), которое не изменялось с января 2008 года. Но с 01.01.18 г. вместо него будет действовать постановление КМУ от 30.08.17 г. № 704 (далее – Постановление № 704). Рассмотрим подробно нововведения и на примерах покажем алгоритм соответствующих расчетов.

Итак, с 01.01.18 г. вступает в силу Постановление № 704, кардинальным образом меняющее порядок начисления и выплаты денежного обеспечения, а именно:

  • устанавливаются схема тарифных разрядов от 1-го до 60-го в зависимости от должности военнослужащего и тарифные коэффициенты по соответствующему тарифному разряду;
  • расчет основных видов денежного обеспечения (должностные оклады, оклад по воинскому званию и т. п.) осуществляется исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее – ПМ), но не менее половины минимальной заработной платы (далее – МЗП)), установленных законом на соответствующий бюджетный год. Таким образом, предусмат­ривается право командиров воинских частей своими приказами устанавливать новые должностные оклады военнослужащим при изменении вышеприведенных норм с каждого нового года (для командиров воинских частей оклады должны будут устанавливаться вышестоящим командованием);
  • оптимизируются, упорядочиваются и сокращаются неэффективные доплаты и надбавки, единовременные выплаты к денежному обеспечению военнослужащих;
  • прекращается действие п. 7 Постановления № 1294, согласно которому до упорядочения дополнительных видов денежного обеспечения, перечисленных в приложениях 25–28 к этому постановлению, последние выплачивались в размерах утвержденного фонда денежного обеспечения в объеме до 50 % от установленных Постановлением размеров выплат. Применение данной нормы ежегодно подтверждалось в ведомственных приказах на соответствующий год.

Отметим, что силовыми структурами Украины для детализации условий выплаты денежного обеспечения с учетом специфики разработаны и действуют на сегодняшний день внутриведомственные инструкции. Так, например, в Минобороны этим документом является Инструкция о порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных сил Украины и некоторым прочим особам, утвержденная приказом Минобороны от 11.06.08 г. № 260 (далее – Инструкция № 260).

Следует отметить, что выплата денежного обеспечения военнослужащим осуществляется в текущем месяце за прошедший. При сохранении данного порядка военнослужащие в январе 2018 года получат денежное обеспечение за декабрь 2017 года по старым нормам действующего Постановление № 1294, а первая выплата по новому порядку будет проведена в феврале 2018 года за январь нового года.

Для того чтобы проводить начисления и выплаты денежного обеспечения согласно Постановлению № 704, руководящие органы силовых структур должны подготовить определенные ведомственные нормативные документы, в том числе:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
14.08.2026
Как определять средний заработок для премий и материальной помощи: алгоритм + практикум
В статье – два практических кейса с цифрами: покажем, как учесть премии, больничные и правильно определить размер выплаты. Проверьте, не допускаете ли ошибки в своем расчете. Как определить расчетный период для премии и материальной помощи? Два вида выплат — и разные расчетные периоды....
Лучшие материалы