Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплата денежного обеспечения военнослужащим: новации-2018

В настоящее время начисление и выплата денежного обеспечения военнослужащих осуществляются в соответствии с постановлением КМУ от 07.11.07 г. № 1294 «Об упорядочении структуры и условий денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава» (далее – Постановление № 1294), которое не изменялось с января 2008 года. Но с 01.01.18 г. вместо него будет действовать постановление КМУ от 30.08.17 г. № 704 (далее – Постановление № 704). Рассмотрим подробно нововведения и на примерах покажем алгоритм соответствующих расчетов.

Итак, с 01.01.18 г. вступает в силу Постановление № 704, кардинальным образом меняющее порядок начисления и выплаты денежного обеспечения, а именно:

  • устанавливаются схема тарифных разрядов от 1-го до 60-го в зависимости от должности военнослужащего и тарифные коэффициенты по соответствующему тарифному разряду;
  • расчет основных видов денежного обеспечения (должностные оклады, оклад по воинскому званию и т. п.) осуществляется исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее – ПМ), но не менее половины минимальной заработной платы (далее – МЗП)), установленных законом на соответствующий бюджетный год. Таким образом, предусмат­ривается право командиров воинских частей своими приказами устанавливать новые должностные оклады военнослужащим при изменении вышеприведенных норм с каждого нового года (для командиров воинских частей оклады должны будут устанавливаться вышестоящим командованием);
  • оптимизируются, упорядочиваются и сокращаются неэффективные доплаты и надбавки, единовременные выплаты к денежному обеспечению военнослужащих;
  • прекращается действие п. 7 Постановления № 1294, согласно которому до упорядочения дополнительных видов денежного обеспечения, перечисленных в приложениях 25–28 к этому постановлению, последние выплачивались в размерах утвержденного фонда денежного обеспечения в объеме до 50 % от установленных Постановлением размеров выплат. Применение данной нормы ежегодно подтверждалось в ведомственных приказах на соответствующий год.

Отметим, что силовыми структурами Украины для детализации условий выплаты денежного обеспечения с учетом специфики разработаны и действуют на сегодняшний день внутриведомственные инструкции. Так, например, в Минобороны этим документом является Инструкция о порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных сил Украины и некоторым прочим особам, утвержденная приказом Минобороны от 11.06.08 г. № 260 (далее – Инструкция № 260).

Следует отметить, что выплата денежного обеспечения военнослужащим осуществляется в текущем месяце за прошедший. При сохранении данного порядка военнослужащие в январе 2018 года получат денежное обеспечение за декабрь 2017 года по старым нормам действующего Постановление № 1294, а первая выплата по новому порядку будет проведена в феврале 2018 года за январь нового года.

Для того чтобы проводить начисления и выплаты денежного обеспечения согласно Постановлению № 704, руководящие органы силовых структур должны подготовить определенные ведомственные нормативные документы, в том числе:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
26.05.2025
Справка о зарплате для исчисления пенсии: практические нюансы составления
Благодаря данной статье бухгалтер получит четкое представление о том, как и на основании каких документов правильно составлять справку о зарплате для назначения пенсии, чтобы избежать ошибок. Граждане, выходящие на пенсию, должны подтвердить свои доходы за период до 01.07.2000 справкой с работы. По ...
19.05.2025
Продолжительность ежегодных отпусков работников заведений образования
В статье рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся продолжительности отпусков работников образовательной отрасли после вступления в силу изменений в некоторые правительственные решения. Каждому работающему гражданину гарантируется отдых. Однако для разных отраслей бюджетной сферы и даже категорий р...
22.04.2025
Можно ли предоставлять ежегодный отпуск только в выходные дни?
Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исключительно в выходные дни? Законно ли это? Рассмотрим эти вопросы подробно. Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исклю...
Новое
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...
04.07.2025
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть? Практическая ситуация Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно ...
Лучшие материалы