Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплата денежного обеспечения военнослужащим: новации-2018

В настоящее время начисление и выплата денежного обеспечения военнослужащих осуществляются в соответствии с постановлением КМУ от 07.11.07 г. № 1294 «Об упорядочении структуры и условий денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава» (далее – Постановление № 1294), которое не изменялось с января 2008 года. Но с 01.01.18 г. вместо него будет действовать постановление КМУ от 30.08.17 г. № 704 (далее – Постановление № 704). Рассмотрим подробно нововведения и на примерах покажем алгоритм соответствующих расчетов.

Итак, с 01.01.18 г. вступает в силу Постановление № 704, кардинальным образом меняющее порядок начисления и выплаты денежного обеспечения, а именно:

  • устанавливаются схема тарифных разрядов от 1-го до 60-го в зависимости от должности военнослужащего и тарифные коэффициенты по соответствующему тарифному разряду;
  • расчет основных видов денежного обеспечения (должностные оклады, оклад по воинскому званию и т. п.) осуществляется исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее – ПМ), но не менее половины минимальной заработной платы (далее – МЗП)), установленных законом на соответствующий бюджетный год. Таким образом, предусмат­ривается право командиров воинских частей своими приказами устанавливать новые должностные оклады военнослужащим при изменении вышеприведенных норм с каждого нового года (для командиров воинских частей оклады должны будут устанавливаться вышестоящим командованием);
  • оптимизируются, упорядочиваются и сокращаются неэффективные доплаты и надбавки, единовременные выплаты к денежному обеспечению военнослужащих;
  • прекращается действие п. 7 Постановления № 1294, согласно которому до упорядочения дополнительных видов денежного обеспечения, перечисленных в приложениях 25–28 к этому постановлению, последние выплачивались в размерах утвержденного фонда денежного обеспечения в объеме до 50 % от установленных Постановлением размеров выплат. Применение данной нормы ежегодно подтверждалось в ведомственных приказах на соответствующий год.

Отметим, что силовыми структурами Украины для детализации условий выплаты денежного обеспечения с учетом специфики разработаны и действуют на сегодняшний день внутриведомственные инструкции. Так, например, в Минобороны этим документом является Инструкция о порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных сил Украины и некоторым прочим особам, утвержденная приказом Минобороны от 11.06.08 г. № 260 (далее – Инструкция № 260).

Следует отметить, что выплата денежного обеспечения военнослужащим осуществляется в текущем месяце за прошедший. При сохранении данного порядка военнослужащие в январе 2018 года получат денежное обеспечение за декабрь 2017 года по старым нормам действующего Постановление № 1294, а первая выплата по новому порядку будет проведена в феврале 2018 года за январь нового года.

Для того чтобы проводить начисления и выплаты денежного обеспечения согласно Постановлению № 704, руководящие органы силовых структур должны подготовить определенные ведомственные нормативные документы, в том числе:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
23.09.2025
Средняя зарплата для оплаты времени командировки
В статье расскажем, как оплатить дни командировки и рассчитать среднюю зарплату для проведения такой оплаты. В случае направления работника в командировку ему оплачивают все время, когда он выполнял служебное задание. Но для оплаты дней командировки следует рассчитать два показателя: среднюю зарплат...
22.09.2025
Порядок расчета средней зарплаты за два месяца
Оплата по среднему заработку, исчисленному исходя из выплат за последние два месяца, применяется достаточно широко. В частности, по такому механизму оплачивают время командировок, переводов, освобождения от работы по разным основаниям, вынужденного прогула и т. д. Расчет имеет ряд особенностей и нюа...
Популярное
30.09.2025
Продажа земли без торгов: алгоритм действий для органов местного самоуправления
В статье расскажем, как органам местного самоуправления избежать типичных ошибок в процессе подготовки решений и договоров купли-продажи земельных участков без проведения земельных торгов. Органы местного самоуправления могут получить дополнительные поступления в местные бюджеты от продажи земельных...
31.07.2025
Возврат в бюджет неуплаченной арендной платы за землю: алгоритм действий ОМС
В статье приведен порядок действий для взыскания в местный бюджет платы за бездоговорное использование земли под объектами недвижимого имущества. Ознакомление с подходами судов к решению подобных дел позволяет составить примерный алгоритм действий общины, стремящейся эффективно защитить свои права и...
18.09.2025
Особенности финансирования коммунального предприятия в переходный период
Из статьи узнаете, какие формы и условия предоставления финансовой поддержки коммунальным предприятиям предусматривает законодательство после отмены Хозяйственного кодекса. Финансовый план – основной плановый документ для коммунального предприятия (далее – КП), определяющий источники фин...
Новое
23.09.2025
Средняя зарплата для оплаты времени командировки
В статье расскажем, как оплатить дни командировки и рассчитать среднюю зарплату для проведения такой оплаты. В случае направления работника в командировку ему оплачивают все время, когда он выполнял служебное задание. Но для оплаты дней командировки следует рассчитать два показателя: среднюю зарплат...
22.09.2025
Порядок расчета средней зарплаты за два месяца
Оплата по среднему заработку, исчисленному исходя из выплат за последние два месяца, применяется достаточно широко. В частности, по такому механизму оплачивают время командировок, переводов, освобождения от работы по разным основаниям, вынужденного прогула и т. д. Расчет имеет ряд особенностей и нюа...
15.09.2025
Работники выполняют работу на дому: куда платить налоги с зарплаты?
По чьему адресу – работодателя или работника – платить налоги, если сотрудники работают удаленно? В статье объясним, как определить место уплаты зарплатных налогов в таких ситуациях. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования работают удаленн...
Лучшие материалы