Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можливе повернення до медичної практики після призначення пенсії за вислугу років?

Працівниця закладу охорони здоров’я, яка працювала на посаді медсестри, з 2011 року отримує пенсію за вислугу років і одночасно працює в цьому закладі на посаді оператора ПК. У серпні 2016 року вона набула права та оформила пенсію за віком і має бажання перейти на посаду статистика медичного. Курси для підтвердження її кваліфікації медичного працівника проходитимуть у квітні 2017 року. Чи має право адміністрація закладу перевести таку працівницю на посаду статистика медичного і якщо має, то з якого періоду?

У п. «е» ст. 55 Закону від 05.11.91 р. № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» (далі – Закон № 1788) передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники охорони здоров’я після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується в порядку, який визначається КМУ. Призначається пенсія за вислугу років за умови, що працівник звільняється з роботи, яка дає право на цю пенсію (ст. 7 Закону № 1788).

Тобто медичний працівник, якому призначено пенсію за вислугу років, не має права працювати на посадах медичних працівників закладів охорони здоров’я, а після призначення пенсії за віком підстава для заборони на роботу в цих посадах зникає.

Інше питання, чи відповідає такий працівник кваліфікаційним вимогам до посади, на яку він бажає перевестися.

Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров’я «Випуск 78», затвердженим наказом МОЗ від 29.03.02 р. № 117, статистик медичний належить до категорії «фахівці» і має відповідати таким кваліфікаційним вимогам:

  • статистик медичний вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії із цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом – понад 10 років;
  • статистик медичний I кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії із цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом – понад 7 років;
  • статистик медичний II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії із цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом – понад 5 років;
  • статистик медичний: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Без вимог до стажу роботи.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
26.05.2025
Довідка про зарплату для обчислення пенсії: практичні нюанси складання
Завдяки цій статті бухгалтер отримає чітке уявлення про те, як та на підставі яких документів правильно складати довідку для призначення пенсії, щоб уникнути помилок. Громадяни, які виходять на пенсію, мають підтвердити свої доходи за період до 01.07.2000 довідкою з роботи. За якими правилами склада...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
22.04.2025
Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?
Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у вихідні дні? Чи є це законним? Розглянемо ці питання детально Іноді виникають ситуації, коли працівника ніким замінити. Чи може він у такому разі брати щорічну відпустку виключно у ...
Нове
07.07.2025
Оплата лікарняного в разі звільнення працівника
У консультації відповідаємо на запитання, чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник звільняється. Практична ситуація Чи оплачувати працівнику листок непрацездатності, якщо він звільняється з підприємства? Чи компенсує відповідні страхові виплати ПФУ та з якого дня? Право на страхові в...
07.07.2025
Підтвердження інвалідності: нові правила, про які треба знати роботодавцям
У червні 2025 року набули чинності чергові нормативні зміни, що стосуються підтвердження інвалідності. У статті ми розглянули, у чому саме полягають ці зміни та які важливі моменти потрібно взяти до уваги роботодавцям таких працівників. Підтвердження працівником свого статусу особи з інвалідністю ма...
04.07.2025
Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?
Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...
Кращі матеріали