Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можливе повернення до медичної практики після призначення пенсії за вислугу років?

Працівниця закладу охорони здоров’я, яка працювала на посаді медсестри, з 2011 року отримує пенсію за вислугу років і одночасно працює в цьому закладі на посаді оператора ПК. У серпні 2016 року вона набула права та оформила пенсію за віком і має бажання перейти на посаду статистика медичного. Курси для підтвердження її кваліфікації медичного працівника проходитимуть у квітні 2017 року. Чи має право адміністрація закладу перевести таку працівницю на посаду статистика медичного і якщо має, то з якого періоду?

У п. «е» ст. 55 Закону від 05.11.91 р. № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» (далі – Закон № 1788) передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники охорони здоров’я після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується в порядку, який визначається КМУ. Призначається пенсія за вислугу років за умови, що працівник звільняється з роботи, яка дає право на цю пенсію (ст. 7 Закону № 1788).

Тобто медичний працівник, якому призначено пенсію за вислугу років, не має права працювати на посадах медичних працівників закладів охорони здоров’я, а після призначення пенсії за віком підстава для заборони на роботу в цих посадах зникає.

Інше питання, чи відповідає такий працівник кваліфікаційним вимогам до посади, на яку він бажає перевестися.

Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров’я «Випуск 78», затвердженим наказом МОЗ від 29.03.02 р. № 117, статистик медичний належить до категорії «фахівці» і має відповідати таким кваліфікаційним вимогам:

  • статистик медичний вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії із цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом – понад 10 років;
  • статистик медичний I кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії із цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом – понад 7 років;
  • статистик медичний II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії із цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом – понад 5 років;
  • статистик медичний: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «медицина», спеціальністю «сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за фахом «медична статистика». Без вимог до стажу роботи.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
02.03.2026
Зловживання службових та посадових осіб у сфері земельних правовідносин
У статті наведено найбільш поширені правопорушення, які виявляються під час розслідування протиправних дій службових та посадових осіб ОМС у сфері земельних відносин Протиправна діяльність службових осіб полягає у використанні ними своїх посадових можливостей для особистого збагачення. Сфера земельн...
Нове
26.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері ПДФО, ВЗ, ЄСВ
У статті розповімо, які види відповідальності та санкції передбачено за порушення у сфері ПДФО, військового збору та ЄСВ. Дотримання правил нарахування, утримання та сплати ПДФО, військового збору (далі – ВЗ) та ЄСВ – одна з ключових зон відповідальності роботодавця і податкового агента....
26.03.2026
Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ і чи застосовується вона під час дії воєнного стану в Україні. Несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, військового збору та ЄСВ – одне з найбільш поширених порушень...
23.03.2026
Відрахування із зарплати працівника
У статті розглянуто, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, а також як це документально оформити. Працівнику виплачують зарплату після відрахування з неї обов’язкових податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені з...
Кращі матеріали