Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возможно ли возвращение к медицинской практике после назначения пенсии за выслугу лет?

Работница заведения здравоохранения, которая работала на должности медсестры, с 2011 года получает пенсию за выслугу лет и одновременно работает в этом заведении на должности оператора ПК. В августе 2016 года она получила право и оформила пенсию по возрасту и желает перейти на должность статистика медицинского. Курсы для подтверждения ее квалификации медицинского работника будут проходить в апреле 2017 года. Имеет ли право администрация заведения перевести такую работницу на должность статистика медицинского и если да, то с какого периода?

В п. «е» ст. 55 Закона от 05.11.91 г. № 1788-ХІІ «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1788) предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет имеют работники здравоохранения после достижения 55 лет при наличии специального стажа работы согласно перечню, который утверждается в порядке, определяемом КМУ. Назначается пенсия за выслугу лет при условии, что работник увольняется с работы, дающей право на эту пенсию (ст. 7 Закона № 1788).

То есть медицинский работник, которому назначена пенсия за выслугу лет, не имеет права работать на должностях медицинских работников заведений здравоохранения, а после назначения пенсии по возрасту основание для запрета на работу на этих должностях исчезает.

Иной вопрос, соответствует ли такой работник квалификационным требованиям к должности, на которую он желает перевестись.

Согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников здравоохранения «Выпуск 78», утвержденному приказом Минздрава от 29.03.02 г. № 117, статистик медицинский относится к категории «специалисты» и должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

  • статистик медицинский высшей квалификационной категории: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «медицина», специальности «сестринское дело», «лечебное дело» или «акушерское дело». Специализация по специальности «медицинская статистика». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т. п.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности – свыше 10 лет;
  • статистик медицинский I квалификационной категории: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «медицина», специальности «сестринское дело», «лечебное дело» или «акушерское дело». Специализация по специальности «медицинская статистика». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т. п.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности – свыше 7 лет;
  • статистик медицинский II квалификационной категории: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «медицина», специальности «сестринское дело», «лечебное дело» или «акушерское дело». Специализация по специальности «медицинская статистика». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т. п.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности – свыше 5 лет;
  • статистик медицинский: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «медицина», специальности «сестринское дело», «лечебное дело» или «акушерское дело». Специализация по специальности «медицинская статистика». Без требований к стажу работы.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
02.03.2026
Злоупотребления служебных и должностных лиц в сфере земельных правоотношений
В статье описаны наиболее распространенные правонарушения, которые выявляются при расследовании противоправных действий служебных и должностных лиц ОМС в сфере земельных отношений. Противоправная деятельность служебных лиц заключается в использовании ими своих должностных возможностей для личного об...
Новое
26.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере НДФЛ, ВС, ЕСВ
В статье расскажем, какие виды ответственности и санкции предусмотрены за нарушения в сфере НДФЛ, военного сбора и ЕСВ. Соблюдение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ, военного сбора (далее – ВС) и ЕСВ – одна из ключевых зон ответственности работодателя и налогового агента. Ошибки...
26.03.2026
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную подачу Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ и применяется ли она в период военного положения в Украине. Несвоевременная подача Объединенного отчета по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ – одно из наиболее распространенных нар...
23.03.2026
Отчисления из заработной платы работника
В статье рассмотрено, какие виды отчислений и в каком размере предприятие может осуществлять из заработной платы работника, а также как это документально оформить. Работнику выплачивают зарплату после удержания из нее обязательных налогов (сборов), а также других отчислений (при наличии), предусмотр...
Лучшие материалы