Чи можлива доплата за завідування кабінетом майстру ПТНЗ?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята)

Умови оплати праці працівників галузі освіти (у т. ч. майстра виробничого навчання ПТНЗ), визначено Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102), наказом МОН від 26.09.05 р. № 557 «Про умови оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ № 557).

Нагадаємо: відповідно до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963, посади майстрів виробничого навчання, старші майстри, старші майстри виробничого навчання належать до педагогічних працівників.

Додатком 4 до Наказу № 557 майстрам виробничого навчання встановлено 11–14-й тарифні розряди за ЄТС. Конкретний тарифний розряд працівнику встановлює керівник закладу в межах затвердженого фонду зарплати.

Відповідно до п. 41 Інструкції № 102 учителям, викладачам, іншим працівникам навчальних закладів, училищ фізичної культури, а також викладачам загальноосвітніх дисциплін ПТНЗ за завідування навчальними кабінетами провадиться додаткова оплата в розмірі 10–13 % посадового окладу (ставки зарплати). Конкретний розмір цієї доплати визначається керівником закладу за погодженням із профспілковим комітетом.

Призначення відповідальними за завідування кабінетами та встановлення розміру доплати за їх завідування здійснюється під час проведення тарифікації педагогічного персоналу.