Возможна ли доплата за заведование кабинетом мастеру ПТУЗа?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая)

Условия оплаты труда работников отрасли образования (в т. ч. мастера производственного обучения ПТУЗа) определены Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102), приказом МОН от 26.09.05 г. № 557 «Об условиях оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» (далее – Приказ № 557).

Напомним: в соответствии с Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, должности мастеров производственного обучения, старшие мастера, старшие мастера производственного обучения относятся к педагогическим работникам.

Приложением 4 к Приказу № 557 мастерам производственного обучения установлены 11–14-й тарифные разряды по ЕТС. Конкретный тарифный разряд работнику устанавливает руководитель заведения в пределах утвержденного фонда зарплаты.

В соответствии с п. 41 Инструкции № 102 учителям, преподавателям, другим работникам учебных заведений, училищ физической культуры, а также преподавателям общеобразовательных дисциплин ПТУЗов за заведование учебными кабинетами осуществляется дополнительная оплата в размере 10–13 % должностного оклада (ставки зарплаты). Конкретный размер этой доплаты определяется руководителем заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Назначение ответственными за заведование кабинетами и установление размера доплаты за их заведование осуществляется во время проведения тарификации педагогического персонала.