Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Сторнували в бухобліку зайво нараховану зарплату за минулий рік: як відобразити в Розрахунку з ПДФО та ЄСВ?

01.06.2023

Практична ситуація

Бюджетна установа в травні 2023 року провела внутрішній аудит нарахувань і виплат працівникам за 2022 рік. За його результатами було виявлено, що одному з працівників надмірно нарахували та виплатили зарплату. На підставі бухгалтерської довідки установа виправила цю помилку в облікових регістрах методом «сторно» згідно з п. 4.3 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого наказом Мінфіну від 24.05.1995 № 88. Крім того, установа повідомила працівника про утворену дебіторську заборгованість за 2022 рік, яку треба повернути до бюджету в 2023 році. Працівник погодився повертати кошти на розрахунковий рахунок установи (частинами) щомісяця, до повного погашення боргу. Відповідно до норм Бюджетного кодексу кошти повертаються до бюджету міської ради. Як установі відобразити відсторновану в травні 2023 року зарплату працівника за 2022 рік в додатках 1 і 4 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Д1, 4ДФ, Розрахунок) за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (далі – Наказ № 4)?

У Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам» інформація про нараховані суми ЄСВ зазначається відповідно до бухгалтерських та інших документів, на підставі яких проводяться нарахування або які підтверджують нарахування виплат (п. 6 розд. ІІ Порядку заповнення Розрахунку, затвердженого Наказом № 4, далі – Порядок № 4). Це означає, що в Д1 відображаються нараховані працівникам доходи, на які нараховується ЄСВ, саме за той місяць, в якому їх нарахували в бухобліку.

У нашій ситуації установа припустилася помилки під час нарахування працівнику зарплати в бухобліку за минулий рік. Тому, коли установа формувала Д1 до Розрахунку за місяці 2022 року, у ньому були наведені правильні відомості за даними, фактично відображеними в бухобліку. Щоб виправити помилку, установа в травні 2023 року зробила відповідні коригування (методом «сторно») доходів у бухобліку.

Щоб зменшити в поточному році зайво нараховану торік базу нарахування ЄСВ, слід керуватися нормою абзацу сорок сьомого п. 1 розд. ІV Порядку № 4, а саме: «Якщо в поточному місяці нарахували зарплату за попередній звітний (податковий) період, зокрема через уточнення кількості відпрацьованого часу, виявлення помилки, суми донарахованої зарплати треба включати до зарплати місяця, в якому її донарахували».

До відома: ця норма Порядку № 4 застосовується не лише до донарахованих, а й до сторнованих у бухобліку сум доходів. На це вказано і в листі ДПС від 03.10.2017 № 16871/5/99-99-13-02-01-16.

Отже, база нарахування ЄСВ зменшується в Д1 за місяць, в якому здійснено коригуючі проведення в бухобліку, незважаючи на те що сплачувати (погашати) заборгованість із зарплати за минулий рік працівник буде частинами протягом кількох місяців. Адже в Д1 відображаються доходи, на які нараховується ЄСВ, за фактом їх нарахування чи сторнування в бухобліку. При цьому факт виплати таких сум роботодавцем або повернення їх працівником значення не має.

Таким чином, у нашій ситуації сторновані суми зарплати за минулі звітні періоди 2022 року потрібно відобразити в Д1 за травень 2023 року в складі загальної суми зарплати за травень в одному рядку. Яка інформація наводиться в графах цього рядка, покажемо в табл. 1.

Таблиця 1

Графа Д1

Що відображається

1

2

08

Код категорії застрахованих осіб (далі – КЗО): «1» – для звичайного працівника, «2» – для особи з інвалідністю

09

Код типу нарахувань (далі – КТН) не наводиться, адже в цій ситуації сторнована зарплата працівника в бухобліку за минулі періоди відображається у складі зарплати за поточний період і як виправлення помилки не зазначається

10

Місяць (і рік), у якому сторновано зарплату за минулий період і за який нараховано зарплату за поточний період – «52023»

14

Кількість календарних днів перебування у трудових відносинах із працівником у травні 2023 року

16, 17, 20

Загальна сума нарахованої зарплати за травень 2023 року (усього з початку звітного місяця) і сторнованої зарплати за місяці 2022 року, а також сума нарахованого на них ЄСВ

21–24

Заповнюються в загальному порядку відповідно до встановлених умов і режиму роботи працівника

25

Не заповнюється

Важливий момент: оскільки за місяці 2022 року установа нараховувала і виплачувала працівнику зайві суми зарплати, вона сформувала щодо нього завищену базу нарахування ЄСВ за минулі періоди. Однак, з огляду на те що помилка виправляється в бухобліку в поточному періоді, база нарахування ЄСВ за минулі періоди коригуванню не підлягає. При цьому, якщо в разі сторнування доходів за минулий період база нарахування ЄСВ за травень 2023 року буде меншою за мінімальну заробітну плату (далі – МЗП), установа має донарахувати за цей поточний період ЄСВ до мінімального страхового внеску (далі – МСВ) у загальному порядку.

Таке збільшення додаткової бази ЄСВ до МЗП слід відображати в Д1 за травень 2023 року окремим рядком за місяць, у якому її донарахували. Які дані наводяться в графах такого рядка Д1, покажемо в табл. 2.

Таблиця 2

Графа Д1

Що відображається

1

2

08

Код КЗО «1» – для звичайного працівника, «2» – для особи з інвалідністю

09

КТН «13» – різниця між МЗП та фактично нарахованою зарплатою за звітний місяць з урахуванням сторнованої зарплати за минулий період

10

Місяць (і рік) поточного періоду, за який збільшується додаткова база нарахування ЄСВ

18

База нарахування ЄСВ, донарахована в поточному періоді до МЗП

20

Сума ЄСВ, донарахована в поточному періоді до МСВ

Зверніть увагу! Якщо внаслідок сторнування зарплати за минулий період (2022 рік) база нарахування ЄСВ за травень 2023 року дорівнюватиме нулю, то донараховувати ЄСВ до МСВ не потрібно. У такому разі відомості про працівника за травень відображатимуться в загальному порядку із зазначенням у графі 14 кількості днів перебування у трудових відносинах із працівником у травні 2023 року, але без відображення в графах 16, 17 і 20 Д1 нарахованої зарплати і нарахованого на неї ЄСВ.

У 4ДФ «Відомості про суми нарахованого доходу, утриманого та сплаченого податку на доходи фізичних осіб та військового збору» відображаються будь-які оподатковувані та неоподатковувані доходи, які протягом звітного періоду податковий агент нарахував/виплатив на користь фізосіб, а також суми нарахованого на ці доходи та перерахованого до бюджету ПДФО та військового збору.

З огляду на те що установа сторнувала зарплату працівника за періоди 2022 року в травні цього року, таку зарплату слід відобразити в розд. І 4ДФ за травень 2023 року в складі поточних (травневих) доходів працівника з ознакою доходу «101».

Заповнення Д1.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
02.04.2026
Уповноважена особа з публічних закупівель в ОМС: призначення та оплата праці
Стаття допоможе визначити варіант призначення в ОМС уповноваженої особи з публічних закупівель. Органи місцевого самоврядування та об’єднання територіальних громад є замовниками, які здійснюють закупівлі відповідно до Закону про публічні закупівлі, тому повинні призначати уповноважену особу з ...
26.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері ПДФО, ВЗ, ЄСВ
У статті розповімо, які види відповідальності та санкції передбачено за порушення у сфері ПДФО, військового збору та ЄСВ. Дотримання правил нарахування, утримання та сплати ПДФО, військового збору (далі – ВЗ) та ЄСВ – одна з ключових зон відповідальності роботодавця і податкового агента....
26.03.2026
Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ і чи застосовується вона під час дії воєнного стану в Україні. Несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, військового збору та ЄСВ – одне з найбільш поширених порушень...
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
26.02.2026
Оплата праці робітників у держорганах та ОМС
У статті розглянуто правила встановлення та зміни посадових окладів робітників держорганів та ОМС, а також умови призначення таким працівникам надбавок та премій. Цього року через зміни до законодавства змінюються посадові оклади працівників багатьох категорій, зокрема й робітників, які обслуговують...
02.03.2026
Зловживання службових та посадових осіб у сфері земельних правовідносин
У статті наведено найбільш поширені правопорушення, які виявляються під час розслідування протиправних дій службових та посадових осіб ОМС у сфері земельних відносин Протиправна діяльність службових осіб полягає у використанні ними своїх посадових можливостей для особистого збагачення. Сфера земельн...
Нове
02.04.2026
Уповноважена особа з публічних закупівель в ОМС: призначення та оплата праці
Стаття допоможе визначити варіант призначення в ОМС уповноваженої особи з публічних закупівель. Органи місцевого самоврядування та об’єднання територіальних громад є замовниками, які здійснюють закупівлі відповідно до Закону про публічні закупівлі, тому повинні призначати уповноважену особу з ...
02.04.2026
Чи можна прийняти на роботу працівника за е-паспортом?
Відповідаємо на запитання, чи можна прийняти на роботу працівника, якщо він пред’явив е-паспорт як документ, що посвідчує особу. Кадрові питання Під час прийняття на роботу працівник пред’явив е-паспорт як документ, що посвідчує особу. Чи можна в такому разі укладати з ним трудовий дого...
26.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері ПДФО, ВЗ, ЄСВ
У статті розповімо, які види відповідальності та санкції передбачено за порушення у сфері ПДФО, військового збору та ЄСВ. Дотримання правил нарахування, утримання та сплати ПДФО, військового збору (далі – ВЗ) та ЄСВ – одна з ключових зон відповідальності роботодавця і податкового агента....
Кращі матеріали