Социальные гарантии государства на 2017 год утверждены

С принятием главной сметы страны – госбюджета-2017 утверждены основные государственные социальные гарантии, на основании которых будут определяться размеры зарплаты, пенсий и т. п.

О новой сути понятия минимальной зарплаты, применении показателя прожиточного минимума в качестве расчетной величины в текущем году, а также особенностях реализации некоторых норм законодательства речь пойдет в данном материале.

Новый размер минимальной заработной платы (МЗП)

Законом от 21.12.16 г. № 1801-VІІІ «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» (далее – Закон № 1801) установлены размеры показателей, на которых базируется доходная и расходная части главной сметы страны текущего года. Главный параметр – размер МЗП, который с 01.01.17 г. в соответствии со ст. 8 Закона № 1801 составляет 3 200 грн. в месяц и 19,34 грн. в час. Видим, что эта величина довольно «дерзкая» – она вдвое выше установленного с 01.12.16 г. размера МЗП – 1 600 грн. (ст. 8 Закона от 25.12.15 г. № 928-VІІІ «О Государственном бюджете Украины на 2016 год», далее – Закон № 928).

Обращаем внимание: сущность данной государственной соцгарантии стала совсем иной. Теперь МЗП – это зарплата, меньше размера которой не может получать работник любого учреждения, заведения независимо от формы собственности и хозяйствования и в которую входят различные составляющие заработка работника, полагающиеся ему согласно действующим в учреждении условиям оплаты труда, а именно: должностной оклад, надбавки, доплаты, премии. Однако в эту величину не включаются следующие выплаты: доплата за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии
к праздничным и юбилейным датам.

Такие новации утверждены Законом от 06.12.16 г. № 1774-VІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (далее – Закон № 1774).