Розмір винагороди за участь в АТО залежить від місцезнаходження військовослужбовця

У другій половині березня набули чинності декілька наказів Міноборони, які умовно можна розділити на дві групи:

• що визначають новий порядок виплати винагород військовослужбовцям Збройних сил України (далі – ЗСУ), які беруть участь у військових конфліктах або АТО (далі – винагорода);
• вносять зміни до чинних наказів Міноборони у цілях приведення їх у відповідність з умовами оплати праці, які почали діяти з 01.12.15 р.

Розглянемо їх детальніше.

Перша група включає два накази, пов’язаних зі скасуванням постанови КМУ від 31.01.15 р. № 24 (далі – Постанова № 24, згідно з якою виплачувалася винагорода за участь в АТО у 2015 році) і від 20.01.16 р. № 18 (далі – Постанова № 18), що набула чинності з 20.01.16 р. (нею передбачено порядок виплати такої винагороди в 2016 році), а саме:

• наказ Міноборони від 10.02.16 р. № 66 скасовує (з дати набуття чинності Постанови № 18) дію наказу Міноборони від 02.02.15 р. № 49, відповідно до якого проводилися виплати винагороди у 2015 році (у період дії Постанови № 24);
• наказ Міноборони від 10.02.16 р. № 67 установлює на умовах Постанови № 18 порядок і розміри виплати винагороди військовослужбовцям за безпосередню участь у військових конфліктах або АТО, інших заходах особливого періоду в 2016 році.

Оскільки Постанова № 18 стосується не тільки Міноборони, але й інших силових структур, а також поліцейських, аналогічні накази щодо встановлення порядку виплати і розміру винагороди видаються керівниками цих силових структур.

Основні зміни стосуються розміру виплати винагороди військовослужбовцям за безпосередню участь в АТО, яка тепер пов’язана з його місцезнаходженням при такій участі, а саме:

• якщо військовослужбовець перебуває на лінії бойового зіткнення на глибині опорних пунктів рот лінії першого ешелону, то розмір винагороди становить 4 200 грн. із розрахунку на місяць;
• при перебуванні військовослужбовця в інших місцях дислокації в межах певного району військового конфлікту (АТО) розмір його винагороди становить 1 200 грн. із розрахунку на місяць.

При перебуванні військовослужбовця не повний місяць у вищенаведених умовах виплата проводиться пропорційно дням безпосередньої участі у військовому конфлікті (АТО). Якщо військовослужбовець частину місяця перебував на лінії бойового зіткнення на глибині опорного пункту роти першого ешелону, а частину місяця – в інших місцях військового конфлікту (АТО), то розрахунок винагороди визначається виходячи з розміру винагороди за відповідним місцем перебування і пропорційно дням перебування там.

Винагорода виплачується на підставі наказу командира військової частини після надходження до військової частини наказів штабу АТО, що підтверджують право на отримання такої винагороди.

Розміри і порядок виплати інших видів винагород залишилися без змін (алгоритм їх застосування, особливості виплати грошового забезпечення окремих видів наведені в Пам’ятці Департаменту фінансів Міністерства оборони щодо порядку нарахування і виплати грошового забезпечення та інших соціальних виплат військовослужбовцям у 2016 році, розміщеній на сайті Міноборони).

Зміни, які вносяться до другої групи наказів Міноборони, узагальнимо в таблиці:

На практиці командири військових частин у цілях виплати працівникам заробітної плати з урахуванням окладів, передбачених Постановою № 1013, установлювали їх, не чекаючи внесення змін до перелічених наказів Міноборони. При цьому вони керувалися роз’ясненнями Мінсоцполітики від 09.12.15 р. № 19113/0/14-15-13, які дозволяють такі дії, і розпорядженням Департаменту фінансів Міноборони від 16.01.15 р. № 248/3/9/3/409.

У зв’язку з тим що перерахунок заробітної плати працівникам військових частин був уже проведений починаючи з 01.12.15 р., унесені зміни до наказів не вимагатимуть від начальників фінансово-економічних служб (головних бухгалтерів) проведення додаткових перерахунків.

Крім розглянутих вище наказів, слід зазначити також наказ Міноборони від 16.02.16 р. № 76, згідно з яким у зв’язку з проведенням організаційних заходів до Переліку органів військового управління, прирівняних до управлінь видів ВСУ (затверджений наказом Міноборони від 15.12.98 р. № 455), включене Головне управління морально-психологічного забезпечення ВСУ, що надає окремим працівникам цього управління статус державного службовця з відповідними правами, обов’язками та умовами оплати праці.