Размер вознаграждения за участие в АТО зависит от местонахождения военнослужащего

Во второй половине марта вступили в силу несколько приказов Минобороны, которые условно можно разделить на две группы:

• определяющие новый порядок выплаты вознаграждений военнослужащим Вооруженных Сил Украины (далее – ВСУ), принимающим участие в военных конфликтах или АТО (далее – вознаграждение);
• вносящие изменения в действующие приказы Минобороны в целях приведения их в соответствие с условиями оплаты труда, которые начали действовать с 01.12.15 г.

Рассмотрим их более детально.

Первая группа включает два приказа, связанных с отменой постановления КМУ от 31.01.15 г. № 24 (далее – Постановление № 24, согласно которому выплачивалось вознаграждение за участие в АТО в 2015 году) и от 20.01.16 г. № 18 (далее – Постановление № 18), вступившее в силу с 20.01.16 г. (им предусмотрен порядок выплаты такого вознаграждения в 2016 году), а именно:

• приказ Минобороны от 10.02.16 г. № 66 отменяет (с даты вступления в силу Постановления № 18)действие приказа Минобороны от 02.02.15 г. № 49, в соответствии с которым проводились выплаты вознаграждения в 2015 году (в период действия Постановления № 24);
• приказ Минобороны от 10.02.16 г. № 67 устанавливает на условиях Постановления № 18 порядок и размеры выплаты вознаграждения военнослужащим за непосредственное участие в военных конфликтах или АТО, прочих мероприятиях особого периода в 2016 году.

Поскольку Постановление № 18 касается не только Минобороны, но и других силовых структур, а также полицейских, аналогичные приказы по установлению порядка выплаты и размера вознаграждения устанавливаются руководителями данных силовых структур.

Основные изменения касаются размера выплаты вознаграждения военнослужащим за непосредственное участие в АТО, которое теперь связано с его местонахождением при таком участии, а именно:

• если военнослужащий находится на линии боевого столкновения на глубине ротных опорных пунктов линии первого эшелона, то размер вознаграждения составит 4 200 грн. в расчете на месяц;
• при нахождении военнослужащего в прочих местах дислокации в границах определенного района военного конфликта (АТО) размер его вознаграждения составит 1 200 грн. в расчете на месяц.

При нахождении военнослужащего не полный месяц в вышеприведенных условиях выплата проводится пропорционально дням непосредственного участия в военном конфликте (АТО). Если военнослужащий часть месяца находился на линии боевого столкновения на глубине ротного опорного пункта первого эшелона, а часть месяца – в прочих местах военного конфликта (АТО), то расчет вознаграждения определяется исходя из размера вознаграждения по соответствующему месту нахождения и пропорционально дням нахождения там.

Вознаграждение выплачивается на основании приказа командира воинской части после поступления в воинскую часть приказов штаба АТО, подтверждающих право на получение такого вознаграждения.

Размеры и порядок выплаты прочих видов вознаграждений остались без изменений (алгоритм их применения, особенности выплаты денежного обеспечения отдельных видов приведены в Памятке Департамента финансов Министерства обороны по порядку начисления и выплаты денежного обеспечения и других социальных выплат военнослужащим в 2016 году, размещенной на сайте Минобороны).

Изменения, которые вносятся во вторую группу приказов Минобороны, обобщим в таблице:

На практике командиры воинских частей в целях выплаты работникам заработной платы с учетом окладов, предусмотренных Постановлением № 1013, устанавливали их, не дожидаясь внесения изменений в перечисленные приказы Минобороны. При этом они руководствовались разъяснениями Минсоцполитики от 09.12.15 г. № 19113/0/14-15-13, разрешающими такие действия, и распоряжением Департамента финансов Минобороны от 16.01.15 г. № 248/3/9/3/409.

В связи с тем что перерасчет заработной платы работникам воинских частей был уже проведен начиная с 01.12.15 г., изменения, внесенные в приказы, не потребуют от начальников финансово-экономических служб (главных бухгалтеров) проведения дополнительных перерасчетов.

Кроме рассмотренных выше приказов, следует отметить также приказ Минобороны от 16.02.16 г. № 76, согласно которому в связи с проведением организационных мероприятий в Перечень органов военного управления, приравненных к управлениям видов ВСУ (утвержденный приказом Минобороны от 15.12.98 г. № 455) включено Главное управление морально-психологического обеспечения ВСУ, что предоставляет отдельным работникам этого управления статус государственного служащего с соответствующими правами, обязанностями и условиями оплаты труда.