Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Приклади розрахунку заробітної плати педпрацівникам

Підвищення посадових окладів освітянам

Знання нормативно-правових актів з оплати праці насправді означає їх коректне застосування. Ця консультація допоможе розібратися з порядком розрахунків заробітку працівників закладів освіти, зокрема при підвищенні посадових окладів та ставок заробітної плати.

Здійснюючи такі розрахунки, бухгалтер насамперед має дотримуватися норм наказу МОН від 26.09.05 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі – Наказ № 557). У додатку 1 до Наказу № 557 наведено тарифні розряди та коефіцієнти, за якими й обчислюються посадові оклади та ставки зарплати педпрацівників, посади яких зазначено у додатках 3–10 (з відповідними тарифними розрядами залежно від типів закладів).

Нагадаємо, починаючи з 01.01.17 р. розміри посадових окладів та ставок зарплати працівників визначаються виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду (далі – т. р.), установленого на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі – ПМ), установленого на 1 січня календарного року. Така норма прописана у примітці 1 до додатка 1 до Наказу № 557.

Тож чекати на затверджений міністерством чи урядом із цього приводу ще один нормативний акт не потрібно. Адже п. 2 Наказу № 557 право встановлювати працівникам навчальних закладів та установ освіти, зокрема й педагогічним, конкретні розміри посадових окладів (ставок зарплати) відповідно до затверджених цим наказом схем тарифних розрядів надано керівникам цих закладів.

Тому з 1 січня поточного року розміри посадових окладів та ставок зарплати педпрацівників визначаються виходячи з посадового окладу працівника 1-го т. р. – 1 762 грн. (розмір ПМ з 01.01.18 р. згідно зі ст. 7 Закону від 07.12.17 р. № 2246-VІІІ «Про Державний бюджет України на 2018 рік»). При цьому слід обов’язково керуватися нормами постанови КМУ від 11.01.18 р. № 22 (далі – Постанова № 22), згідно з якою деяким із них ці розміри підвищено ще на 10 %.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
28.07.2026
Підвищення посадових окладів у галузі культури з 2027 року
У статті пояснюємо, як правильно переглянути оклади на основі ЄТС та уникнути помилок через різницю в коефіцієнтах для артистичного та технічного персоналу. Уряд ухвалив рішення, яке суттєво підвищує посадові оклади для більшості працівників державних та комунальних закладів культури. Проте бухга...
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
28.07.2026
Підвищення посадових окладів у галузі культури з 2027 року
У статті пояснюємо, як правильно переглянути оклади на основі ЄТС та уникнути помилок через різницю в коефіцієнтах для артистичного та технічного персоналу. Уряд ухвалив рішення, яке суттєво підвищує посадові оклади для більшості працівників державних та комунальних закладів культури. Проте бухга...
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Кращі матеріали