Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Примеры расчета заработной платы педработникам

Повышение должностных окладов педагогам

Знание нормативно-правовых актов по оплате труда в действительности означает их корректное применение. Эта консультация поможет разобраться с порядком расчетов заработка работников заведений образования, в частности при повышении должностных окладов и ставок заработной платы.

Осуществляя такие расчеты, бухгалтер в первую очередь должен соблюдать нормы приказа МОН от 26.09.05 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» (далее – Приказ № 557). В приложении 1 к Приказу № 557 приведены тарифные разряды и коэффициенты, по которым и исчисляются должностные оклады и ставки зарплаты педработников, должности которых указаны в приложениях 3–10 (с соответствующими тарифными разрядами в зависимости от типов заведений).

Напомним, начиная с 01.01.17 г. размеры должностных окладов и ставок зарплаты работников определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда (далее – т. р.), установленного на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее – ПМ), установленного на 1 января календарного года. Такая норма прописана в примечании 1 к приложению 1 к Приказу № 557.

Поэтому ожидать утвержденного министерством или правительством по этому поводу еще одного нормативного акта не нужно. Ведь п. 2 Приказа № 557 право устанавливать работникам учебных заведений и учреждений образования, в частности и педагогическим, конкретные размеры должностных окладов (ставок зарплаты) в соответствии с утвержденными данным приказом схемами тарифных разрядов предоставлено руководителям этих заведений.

Поэтому с 1 января текущего года размеры должностных окладов и ставок зарплаты педработников определяются исходя из должностного оклада работника 1-го т. р. – 1 762 грн. (размер ПМ с 01.01.18 г. согласно ст. 7 Закона от 07.12.17 г. № 2246-VІІІ «О Государственном бюджете Украины на 2018 год»). При этом следует обязательно руководствоваться нормами постановления КМУ от 11.01.18 г. № 22 (далее – Постановление № 22), согласно которому некоторым из них эти размеры повышены еще на 10 %.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
03.05.2025
Отпуск за отпуском: один или два расчета средней зарплаты?
Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных? Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных?  К нам обратилось сразу несколько читателей с таким вопросом....
03.05.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предо...
Популярное
26.05.2025
Справка о зарплате для исчисления пенсии: практические нюансы составления
Благодаря данной статье бухгалтер получит четкое представление о том, как и на основании каких документов правильно составлять справку о зарплате для назначения пенсии, чтобы избежать ошибок. Граждане, выходящие на пенсию, должны подтвердить свои доходы за период до 01.07.2000 справкой с работы. По ...
19.05.2025
Продолжительность ежегодных отпусков работников заведений образования
В статье рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся продолжительности отпусков работников образовательной отрасли после вступления в силу изменений в некоторые правительственные решения. Каждому работающему гражданину гарантируется отдых. Однако для разных отраслей бюджетной сферы и даже категорий р...
22.04.2025
Можно ли предоставлять ежегодный отпуск только в выходные дни?
Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исключительно в выходные дни? Законно ли это? Рассмотрим эти вопросы подробно. Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исклю...
Новое
07.07.2025
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...
04.07.2025
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно указали, что по совместительству. Ошибку выявили через два месяца. Как быть? Практическая ситуация Приняли на работу работника по основному месту работы, но в Уведомлении о приеме на работу ошибочно ...
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
Лучшие материалы