Застосування податкової соціальної пільги у 2018 році

Зміна з 1 січня 2018 року розміру прожиткового мінімуму (далі – ПМ) для працездатних осіб вплинула на розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП), розглянемо порядок її застосування в поточному році на прикладі конкретних ситуацій.

Насамперед нагадаємо, що застосування ПСП безпосередньо залежить від розміру доходу (заробітної плати) найманого працівника. Так, пп. 169.4.1 Податкового кодексу (далі – ПК) установлено, що ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї згідно із законодавством виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суму, що дорівнює розміру місячного ПМ, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.

Згідно із Законом від 07.12.17 р. № 2246-VIII «Про Державний бюджет України на 2018 рік» розмір ПМ для працездатної особи (у розрахунку на місяць) станом на 01.01.18 р. – 1 762 грн.

Відповідно граничний розмір доходу (заробітної плати) працівника, що дає право на застосування ПСП у 2018 році, дорівнює 2 470 грн. на місяць (1 762 грн. х 1,4).

Одночасно із збільшенням розміру ПМ для працездатної особи збільшився і розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), яка з 01.01.18 р. становить 3 723 грн. Тобто зарплата за виконану місячну норму праці не може нараховуватись менше цієї встановленої законом величини. А право кожного громадянина на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, закріплено у ст. 43 Конституції України.

Виходячи з викладеного, зрозуміло, що ПСП не застосовуватиметься до зарплати переважної більшості працівників, оскільки розмір їхнього заробітку має бути вищим або дорівнювати встановленому законом рівню МЗП, тобто 3 723 грн., а граничний розмір доходу, який дає право на застосування ПСП, становить 2 470 грн.