Практичний психолог лікарні: оклад, тривалість робочого тижня, відпустка?

У дитячій лікарні працює практичний психолог без категорії з педагогічною освітою. За яким тарифним розрядом установлюється посадовий оклад такому працівникові? Чи має він право на скорочений робочий тиждень та відпустку тривалістю 56 календарних днів як педагогічний працівник?

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджено наказом Мінпраці та соцполітики і МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519 (далі – Умови № 308/519).

У п. 1.3 Умов № 308/519 визначено, що оплата праці керівників, фахівців, технічних службовців і робітників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, які не передбачено цими Умовами (педагогічних працівників, працівників культури тощо), здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.

Посада «практичний психолог» згідно з постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» є педагогічною.

Таким чином, на практичного психолога закладу охорони здоров’я поширюються Умови оплати праці та схеми тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, затверджені наказом МОН від 26.09.05 р. № 557 (далі – Наказ № 557), та норми Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102.

Згідно з додатком 6 до Наказу № 557 практичному психологу без категорії, який працює в закладі охорони здоров’я, до 31.08.17 р. посадовий оклад установлювався за 8–9-м тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки, а з 01.09.17 р. – за 10–11-м тарифним розрядом. Тарифні розряди встановлюються за результатами атестації.