Практический психолог больницы: оклад, продолжительность рабочей недели, отпуск?

В детской больнице работает практический психолог без категории с педагогическим образованием. По какому тарифному разряду устанавливается должностной оклад такому работнику? Имеет ли он право на сокращенную рабочую неделю и отпуск продолжительностью 56 календарных дней как педагогический работник?

Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения утверждены приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519).

В п. 1.3 Условий № 308/519 определено, что оплата труда руководителей, специалистов, технических служащих и рабочих заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, которая не предусмотрена данными Условиями (педагогических работников, работников культуры и т. п.), осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы.

Должность «практический психолог» согласно постановлению КМУ от 14.06.2000 г. № 963 «Об утверждении перечня должностей педагогических и научно-педагогических работников» является педагогической.

Таким образом, на практического психолога заведения здравоохранения распространяются Условия оплаты труда и схемы тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений, утвержденные приказом МОН от 26.09.05 г. № 557 (далее – Приказ № 557), и нормы Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102.

Согласно приложению 6 к Приказу № 557 практическому психологу без категории, который работает в заведении здравоохранения, до 31.08.17 г. должностной оклад устанавливался по 8–9-му тарифному разряду Единой тарифной сетки, а с 01.09.17 г. – по 10–11-му тарифному разряду. Тарифные разряды устанавливаются по результатам аттестации.