Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи отримає одноразову допомогу непрацевлаштований випускник навчального закладу із числа дітей-сиріт?

16.01.2020

Дійсно, згідно з ч. 8 ст. 8 Закону від 13.01.05 р. № 2342-ІV «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» (далі – Закон № 2342) випускники навчальних закладів з-поміж дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, забезпечуються за кошти навчального закладу або відповідної установи у порядку, установленому Кабміном, одягом і взуттям, а також одноразовою грошовою допомогою в розмірі не менше 6 прожиткових мінімумів (далі – ПМ) для осіб відповідного віку.

Порядок відшкодування, зокрема, витрат на здійснення випускникам навчальних закладів з-поміж згаданих вище категорій осіб грошових виплат у разі працевлаштування має бути встановлено урядовим рішенням (ст. 25, 399 Закону № 2342).

Як передбачено постановою КМУ від 05.04.94 р. № 226 «Про поліпшення виховання, навчання, соціального захисту та матеріального забезпечення дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування» (далі – Постанова № 226):

учням, студентам із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, а також учням, студентам, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишилися без батьків, які навчалися або виховувалися в навчально-виховних та вищих навчальних закладах та перебували на повному державному утриманні, у разі їх працевлаштування видається одяг, взуття, м’який інвентар і обладнання на суму, не менш як 40 НМДГ, а також одноразова грошова допомога в розмірі 6 ПМ (пп. 4 п. 13);

діти-сироти і діти, позбавлені батьківського піклування, які перебувають під опікою (піклуванням), на період навчання у загальноосвітній школі, забезпечуються безплатно шкільною та спортивною формами, обідами, у вищих навчальних закладах і професійних навчально-виховних закладах – обідами та гуртожитком. У разі їх працевлаштування після закінчення навчального закладу їм виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 6 ПМ, а також видається одяг і взуття на суму не менш як 16 НМДГ (пп. 5 п. 13).

Тому звертаємо увагу: для визначення правомірності здійснення таких виплат має бути документально підтверджено статус особи, якій вони належать згідно із законодавством (наприклад, якщо особа перебувала на повному утриманні держави або ж була під опікою чи піклуванням.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики
На практичних прикладах роз’яснюємо, як розрахувати відпусткові та компенсацію за невикористані відпустки в різних ситуаціях. Як розрахувати навчальну відпустку, якщо працівник перебуває у простої? Простій із частковою оплатою може змінити саму базу розрахунку відпусткових. Помилка тут &mdas...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
Кращі матеріали